近日，位于吴兴区飞英街道的吴兴跨境电商产业园成立了跨境电商产业园联合党支部。该联合党支部以3家有党员的企业作为联建主体，覆盖全体党员，目前已开展交流学习活动5次，青年职工参与热情高涨。

　　为扎实推进“新新相融”百日攻坚行动见实效，连日来，飞英街道两新工委积极推进50人以上企业党的组织建设全覆盖工作，街社两级联动走访，抓实新领域行业“双建”、新就业群体“双找”、新业态企业“双亮”，高质量推进“红色根脉强基工程”。

　　据悉，今年以来，吴兴区全面推行“新新向党”党建品牌体系建设，通过“新新相融”强基工程、“新益求新”蓄力工程、“心心相依”关爱工程、“兴兴向荣”赋能工程、“星动吴兴”品牌工程的打造，全力促进两新党建取得新突破。

　　为有效织密新就业群体组织网络，该区积极探索新就业群体“X+党建”的发展模式。在“中国童装之都”织里镇，随着直播、快递等新业态快速发展，涌现了数量众多、流动性强的快递小哥、外卖骑手、网络主播等新行业从业人员。当地通过单独组建一批、区域联建一批、行业（商会）统建一批等方式，推动实现全镇两新组织全域提升、全面过硬。

　　两新组织面广、量大、情况复杂，跨行业、跨领域成立的联合党组织党员管理难度高。该区结合数字化改革，打造吴兴两新党建红云引擎系统，全区及各乡镇街道两新党组织和党员的分布情况、组织生活开展情况等一目了然。同时借助其中的红领先锋管理平台，“党务红领”个人画像一键生成，对照“双强六星”动态管理体系，领办的党建项目完成情况和实际成效等实现清单化管理，动态化考核，从而配优带强、管好用活“两新”党组织党务工作者力量。

　　与此同时，该区积极打造“1+2+N”新就业群体综合性党群服务平台和服务网，建全“暖新红色驿站”服务功能，深化“驿家人·一家亲”品牌建设，让新就业群体有地方“说说烦恼”“谈谈心事”。该区还全面落实政策支撑、员工保险等保障措施，向新业态党组织提供就业促进等专业化工作指导，通过创设流动车间红色课堂，开展“送书进车间”等碎片化学习活动，向新就业党员群众提供能量补给、志愿帮扶等个性化服务保障，让每一位职工群众感受党建温暖、湖城温度，以服务促融合。从示范企业提质到全行业提档，两新组织党建从点到面、从量到质的辐射效应不断显现。