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00007版:观点

违法辞退


疫情期间被封控在家,收到上班通知,员工向公司说明因为疫情无法准时到岗,竟收到解除劳动合同通知书。日前,上虞区人民法院审理了这起劳动争议案件。法院审理后认为,新冠肺炎疫情是突发公共卫生事件,属于不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力,某建材公司属于违法解除劳动合同。 王成喜 作

浙江日报 观点 00007 违法辞退 2022-05-26 24281536 2 2022年05月26日 星期四