近日，嘉兴市南湖区举办百名年轻干部大练兵大检阅专项行动启动仪式暨新提任科级年轻干部履职百日大考评，全区新提任科级年轻干部和年轻干部代表参加。

　　7名来自南湖区直机关、镇街道的新提任科级年轻干部依次上台展示，围绕换届任职以来的工作感悟，谈履职体会、比思路举措、拼工作成效，亮晒履职百日成绩单。由来自新提任科级年轻干部原单位、现单位分管领导和区领导、部门代表、优秀年轻干部代表组成的百人口碑评审团，现场对7名年轻干部进行测评打分。2名履职成效明显、现场表现优异的新提任科级干部现场获颁青春榜样奖。

　　在对新提任科级年轻干部亮晒的履职百日成绩单和现场表现进行点评后，南湖区委主要负责人开讲履职提能第一课，并向在座的年轻干部提出了希望：要不断加强党性锻炼，持续提升自身素质，激发创造性张力，坚持知重负重，持续改进作风，努力成为一名政治过硬、斗志昂扬、善于学习、真抓实干、清廉正直的年轻干部。

　　活动现场，正式发布年轻干部提质赋能“十大项目”：“初心·使命”大家谈、“学习·提能”大讲堂、“对话·成长”大碰撞，以及履职百日大考评、破难攻坚大比拼等。自此，南湖区百名年轻干部大练兵大检阅专项行动正式启动。

　　据悉，此次活动是南湖区抓实年轻干部教育的重要举措，旨在通过现场比拼、项目发布的形式，提升南湖区年轻干部综合能力素养和服务理念、服务意识、服务水平，为高质量发展建设共同富裕示范区之首善之区锻造一支“南湖铁军”。接下来，南湖区将继续遵循“锻造可堪大用能担重任栋梁之材”的干部队伍工作主线，分层分批做好干部常态化、长效化培训，坚持做好扶上马再送一程，推动干部工作干部队伍系统性重塑走深走实。