“这个指尖课堂里面干货满满，各类业务知识不仅分类呈现、一搜就有，还配有形象生动的短视频教学，指导工作不会走弯路。”日前，衢江区上方镇干部陈浩新对新上线的“指尖课堂”赞不绝口。

　　近年来，衢江区探索干部教育培训与数字化改革有机融合，打破“学习时没用到、想学时找不到、用到时不知道”的“满堂灌”“一刀切”培训模式，通过小业务、小政策等场景切入，根据培训对象的岗位需求、专业需求、能力需求，合理优化培训内容的构成与配比，量体裁衣开发衢江区“指尖课堂”应用。干部通过手机，就能实现时时学、处处学、精准学，有效提升培训实效。

　　指尖课堂围绕一科室、一岗位、一事项“三个一”的业务需要，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，向全区62个部门、22个乡镇（街道办事处）征集科室业务、政策培训清单120条，推出衢江本地特色课程“套餐”25个，贯穿双招双引、项目建设、综治维稳等12类主题，有效提升干部专业实战能力。依托大数据支撑，指尖课堂还具备课程定向推送、部门自主推送、视频自主上传等功能，通过后台匹配、专项推送，做到因人施教、分类施教，精准实现差异化教学培养。

　　课程安排上，一方面，邀请知名高校优秀专家和学者“在线授课”，拓展干部眼界视野，充实知识储备；另一方面，搭建本地区行家里手“云端赛台”，让本地业务骨干在实操比拼中传授经验，接续培养。同时，在内容设置上突出“衢江味道”，围绕本地中心工作、部门和乡镇（街道办事处）高频办事业务设置，推动干部即学即用、即用即学，增强课程实用价值。

　　“我们将持续开展干部教育培训的差异化、个性化、专业化探索，分层分类丰富指尖课堂功能，提升网络教学能级，更好地服务脱产培训，助力‘两专’干部梯队培养。”衢江区组织部相关负责人介绍。