一座府山城，半部绍兴史。

　　绍兴市越城区府山街道是党建契约化共建的发源地，历史遗存众多、文化内涵丰富、商贸旅游发达，有着得天独厚的地理、人文、历史资源。

　　传统文化与现代繁荣在这里交相辉映，共建共治共享的“人人契约”格局正在逐步形成，智慧化精细化的城市管理服务体系不断完善，一幅和谐美丽的幸福画卷正在府山街道徐徐展开。

　　聚焦红色引领

　　幸福府山契约共建

　　越城区府山街道是党建契约化共建的发源地。2008年，越都社区率先开展党建契约化共建探索，将驻社区单位党组织资源引入社区建设，使党建工作与服务社区居民紧密结合。历经14年实践，党建契约化共建从一地之计上升为全城之策，共建内容从单纯党建工作扩展到基层治理的方方面面，实现了党建契约化共建与城市发展的融合创新，契约主体从党组织延伸到个人，实现了组织签约与人人签约的互补共享。

　　“契约化共建，使社区不只是一个物理空间，更是安居乐业的家园。更多居民与社区有了情感连接，成为基层治理的创新力量。”越都社区主任诸妙茵说。

　　府山街道下辖10个社区，大多都是典型的融合型大社区大单元。如何更好地加强党建、凝聚各方力量、推进治理体系与党建管理体制融合，赋予“契约化”品牌新内涵，焕发出新活力？

　　今年，府山街道积极探索构建“四级”组织架构，即社区党委指导成立小区（网格）党支部，小区（网格）党支部因地制宜成立楼栋（微网格）党小组，党小组通过党员联系一定数量的居民，党员带十户，百家党小组，千人党支部，一网全覆盖。网格内层层签订契约，明确各自职责，真正做到“人人契约”。

　　“‘四级’组织架构打通了党组织联系群众的‘最后一公里’，使党的政策理论能层层传达到居民中，也能使群众的诉求可以层层反馈到社区党委，双向互动才能更好地筑牢幸福社区。”府山街道党工委书记傅晓铭说。

　　此外，府山街道还积极谋划建设党建契约化共建应用场景，从百姓民生实事需求出发，以数字赋能智慧社区建设，推进基层社会治理创新，持续擦亮基层党建“金名片”，开创共建新局面。

　　打开治理格局

　　彰显府山城市魅力

　　府山街道人文底蕴深厚，古城八大历史文化街区府山街道独占其六，“一城一桥三故里”格局中，府山街道五占其四。

　　随着绍兴地铁一号线的开通，阳明故里、书圣故里、上大路等文商旅项目开工建设，府山街道的发展进一步提速。未来，府山街道将着力于推进古城文商旅融合发展，抢抓机遇，以文带旅、以旅兴商、以商成文。

　　构建智慧管理大格局，推进城市治理精细化。近年来，府山街道积极探索运用数字化的思维方法和手段加强城市治理，组建由街道牵头、各站所队配合的专职巡查队伍，针对历史文化街区、老旧台门小区、管理示范街等不同区域特点，制定相应的管理标准加以落实。以建促管，坚持以网络大城市建设为契机，发挥古城“数字化”应用场景在城市管理中的运行作用，更快应对管理中的问题，让群众在府山生活得更方便、更舒心、更美好。

　　社会和谐稳定是发展的基本前提，府山街道不断完善治理体系，健全矛盾纠纷调处排查机制，深入推进“最多跑一地”改革，依托街道社会矛盾纠纷调处化解中心，实现矛盾纠纷化解“一站式”管理、“一窗式”办理、“一条龙”处理。

　　此外，府山街道对垃圾分类、控违拆违、环境卫生等进行不间断整治，确保环境整洁有序；稳步推进蓝天保卫战、“无废城市”、污水零直排等工作，实现生态文明与城市建设协同发展；扎实推进古城更新、老旧小区改造、智慧消防建设等重点工作，有效提升城市居住品质。

　　赓续“清白基因”

　　打造府山清廉家园

　　“阿姨，这份社区小报给您看看，了解一下社区最近开展的各项工作，也请您对我们的工作进行监督，给我们提一些好的意见建议。”近日，府山街道社区干部拿着一叠刚刚印制完成的《府山家园》社区小报，一一派发给居民。

　　以社区小报的形式公开社区党务居务，这是府山街道府山社区坚持了20年的做法。《府山家园》社区小报自2002年创办以来，共出刊121期，已成为社区联系广大居民群众的纽带和居民监督社区事务的主阵地之一。

　　社区小报是府山街道清廉建设的一个缩影。府山街道坚定地落实“三不”一体推进的方针方略，持续营造良好政治生态和发展环境。有效运用数字化载体，对社区采购、工程、务工、盖章等事项进行线上监督，公开“清白码”，推动居务公开透明。建立重点工作督查制度，按每周抓推进、每月发通报、年终算总账的形式，建立奖惩机制，倒逼人员责任落实。深入开展警示教育、廉政教育，促进干部守牢底线、阳光用权。推动“清廉社区”建设，开展社区监察工作联络站、居监会规范化建设，鼓励各社区创建自身清廉品牌。

　　府山上的“清白泉”赋予了府山街道特有的清廉文化魅力，穿越时空的浩渺，继续滋养着这片土地。近年来，府山街道弘扬清廉文化、推进清廉建设，传承、发扬清白遗风，让“清白泉”之“清水”涌入街头巷尾，打造清廉街道典范。