本报讯 （通讯员 石晋） 农村要实现高质量发展，离不开人才的助力。近日，缙云县石笕乡以生态强村公司为平台，公开招聘村报账员（全科网格员），走出一条村集体经济“公司化运营、市场化管理”的新路子，解决偏远山区村务管理人员老龄化严重，不能适应数字时代工作新要求等难题，吸引一批本土青年人才回流助力乡村振兴。

　　“请问你为什么要回乡应聘？”“如果应聘成功，你将为村里做些什么改变？”

　　这是5月上旬由石笕乡政府指导、乡生态强村公司主办的招聘会现场的对话。乡政府分管领导和相关科室干部、各行政村书记（强村公司董事）担任考官，根据岗位职责制定试题，通过笔试、机试、面试三个环节，对13名应聘者的能力素质进行了全方位测试。

　　“看到家乡发展得这么好，我也想把自己在外面学到的本领带回来。有了这个工作岗位，我就能实打实地为家乡发展贡献自己的一份力量。”来自五莲村的应聘者陈建宏，大学毕业后一直在杭州从事中药材相关工作，他表示，近几年家乡建设得越来越好，自己想在助力村务管理的同时，发挥专长自主创业种植中药材，这是吸引其回乡应聘的重要原因。

　　近年来，石笕乡通过全乡抱团，不断做大强村公司，也为“筑巢引凤”打下坚实基础。

　　经过层层选拔，最终5名本地青年入围录用，平均年龄31岁，本科以上学历1人，专科以上学历2人。其中4人从杭州、义乌等地返乡。