本报讯 （记者 夏艺瑄 共享联盟定海站 尹倩倩） 近日，舟山市定海区金塘镇二级主任科员包光明向浙江栋斌橡塑螺杆有限公司相关负责人详细了解企业生产经营现状和人才储备情况，因为他有了一个新身份——“暖企专员”，后续他将经常走进企业，收集企业在经营生产中遇到的问题，分类梳理后提出具体建议，并及时协助企业向有关部门提交解决。

　　包光明与浙江栋斌橡塑螺杆有限公司的成功结对，源于定海为企业纾困量身定制的“暖企服务工程”。在推进企业家MBA研学计划、推动企业高管挂职机关的基础上，定海向工作经验丰富、专业对口的退职科级干部发出“暖企专员”招募令，并根据报名干部的优势、意向，按照“供需匹配、双向选择、协调选派”原则，进行统筹选派。

　　目前，像包光明这样的“暖企专员”已有9人。“‘暖企专员’入驻企业后，将提供政策解读、代跑办理、督导部门和干部工作作风等服务。”定海区“暖企服务工程”办公室相关负责人介绍，“暖企专员”摸排企业的需求后梳理形成清单，及时提交有关部门解决，需多部门协同配合的，提交“暖企服务工程”领导小组办公室协调，确保企业问题“件件有回音、事事有着落”。

　　今年以来，定海通过构建收集需求、网罗资源、精准匹配、服务上门等全链服务流程，第一时间将个性化定制服务送到企业手中，帮助企业解决实际问题。

　　一张清单，人才智力“外送到企”。近日，舟山欧莱克新材料科技有限公司研发生产时遇到的技术瓶颈有望突破。针对疫情期间“才企对接”困难，定海打造了服务项目——“张榜纳贤”清单。企业提交人才需求清单，政府部门审核后提供定制式人才招引服务。今年，定海区委人才办已收到企业订单近10条，超半数推荐人才与企业达成了合作意向。