红色筑基，立德树人；教育大计，教师为本。

　　在中国特色高水平高职学校和专业建设（“双高”建设）的澎湃大潮中，浙江建设职业技术学院工程造价学院目前承担着浙江省唯一A档国家高水平专业群工程造价专业群的建设任务。作为推动专业群建设的中流砥柱，工程造价学院第一教师党支部以党建为引领，扎实推进人才培养、教学改革、课题研究、社会服务，聚焦国家高水平专业群建设任务，发挥战斗堡垒作用。

　　红色引领

　　建设高水平专业

　　工程造价学院第一教师党支部涵盖了工程造价专业群五个专业中的工程造价、建设工程管理（BIM设计与应用）、建设工程监理三个专业，是高水平专业群建设任务的中坚力量。

　　早在2016年，工程造价学院联合国内22家高职院校和10家企业单位，全面启动工程造价国家教学资源库建设工作，树好了资源示范实践样本。截至今年4月底，资源库用户总数超过33万人，全国企业用户与社会学习者所在单位总个数达3689个。资源库通过教育部验收后，其中的1门国家在线开放课程、7门省级在线开放课程、3门省级课程思政示范课程顺利立项。“资源库让专业改革‘活’起来了，让教学资源‘动’起来了，让校际间结对教师 ‘融’起来了。尤其是广西建设职业技术学院、宁夏建设职业技术学院与我校结对开展的线上教学，工程造价资源库起了很大的作用。”工程造价学院负责人介绍道。

　　事实上，资源得以持续“输出”，离不开有战斗力的党员教师队伍支撑。2019年以来，教育部陆续公布了第一批、第二批国家级职业教育教师教学创新团队遴选结果，主要由第一教师党支部成员牵头的BIM专业领域创新团队、智能建造技术创新团队位列其中。随后，一支支专业学科能力过硬、汇集校企资源的高素质人才队伍，开启了推动专业变革的创新探索。

　　红色引领为高水平专业建设持续增添新动能，催生了学院育人新风尚。2021年10月，工程造价20-7班的郦嘉佳拿下了“工程造价数字化应用”职业技能中级证书，她深有感触地说：“目前学院实施‘1+X’证书制度，这对于我量化学习内容以及设置节点目标很有效，激励我更加主动、更加投入地学习。”数据显示，学院推行该制度以来，已开展“1+X”证书4本，参与人数共计787人。

　　深化党建

　　干事创业谋发展

　　“公司运营过程中面临着高层次专业技术人才引进难的问题，多亏了工程造价学院驻项目教师的帮助，给予我们理论指导，解决实际问题。”杭州建工集团一分公司经理、书记斯亦平感慨道。为了推动杭州建工集团云谷9号地块项目高质量发展，今年3月，工程造价学院与杭州建工集团共建项目临时党支部，携手迈向了党建引领事业发展的新阶段。

　　学院党总支负责人表示，与业内知名建筑企业开展党建结对共建是创新基层党建工作的有益尝试，双方可以将党建工作资源和经验转化为创新优势、发展优势和竞争优势，是校企合作新领域的一次探索。

　　担当显使命，实践见初心。通过党建共建，第一教师党支部还为基层社区高质量发展注入源源不断的“红色动力”。例如，去年以来，支部的老师们就为杭州临平区南星社区2000户联排安居房建设项目，以及100亩地的产业园区建设提供了工程招投标、造价管控等方面的理论指导和技术支持，进一步助力社区管理的专业化和智能化，提升公共服务水平。

　　作为一支业务娴熟、政治素质过硬的战斗集体，近年来，第一教师党支部根据学院党总支提出的“一名党员，一面旗帜”工程，发挥师生党员先锋模范作用，要求教师党员做“关爱学生的先行者、教学领域的懂行者、科学探索的研究者、社会服务的领航者”。在广大党员的带动下，学院形成了干事创业谋求发展的良好氛围。

　　当前，工程造价学院第一教师党支部正积极实施“一个品牌”“二个支点”“三项赋能”“四清文化”“五育并举”的党建“12345”行动计划，激发党员责任意识和担当精神，增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，持续立足“中国特色高水平工程造价专业群”的优势，充分释放出党建引领的巨大力量。