“请具体谈一谈现阶段疫情防控工作的总体运行情况。”“单位领导班子和领导干部的工作表现情况怎么样？”在兰溪市女埠街道后郑花塘暖心驿站，兰溪市委组织部第三考核组成员正与轮值干部进行个别谈话，之后，他们还要实地暗访穆坞村、泽基村等村，听取5至10位群众对街道疫情防控的意见建议。

　　近日，兰溪市委组织部成立了12个专项考核组，由班子成员带队，以不干扰疫情防控、不增加基层负担为准则，直插“疫”线、快速奔赴16个乡镇（街道）及卫健、市场监管等68个部门开展战“疫”专项考核，对党员干部的抗疫表现进行全程纪实，切实做到哪里有疫情，考赛工作就推进到哪里。

　　专项考核工作重在“近距离”，突出“看政治担当、看引领示范、看统筹领导、看执行力度、看群众口碑”；严格落实深入疫情防控一线、听取督查组意见；见人见事“三个必须”，确保对干部抗疫姿态“精准画像”。

　　每日考察结束后，兰溪市委组织部第一时间对纪实情况开展分析研判，形成评价意见，迅速落实正反两向“人事贯通”，对表现突出的党组织和干部及时表扬鼓励，对履职不到位的干部采取措施进行反向督促。同时，信息及时录入“浙里好干部”立体画像库，作为衡量领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的直接依据。

　　截至目前，累计走访防疫服务点和核酸检测点428个，谈话了解1300余人次，其中电话向群众了解300余人次，对20名履职不力的干部进行通报，直接掌握了解表现优秀干部100余名，切实做到“识人察人”与抗疫同步推进。