为改变以往遇到重大突发事件时通过电话通知来调度人员的“急用急找、人工海派”方式，苍南建立“急先锋”干部调度系统，将全县县直部门、国有企业共3750名干部职工，分层级、分专业、分特性列入储备，按5人一组进行编组入库，遇到紧急情况时一键智达、精准点派，实现平战转换、快速响应。本月初，苍南在集中隔离点发现2例新增初筛阳性人员后，“急先锋”系统点派2250名干部对2000多名居家健康观察对象实施隔离硬管控，干部响应到点时间由原来的平均2小时缩短为半个小时。

　　苍南依托“急先锋”系统建立“问题收集反馈库”，及时收集整理干部在下沉过程中发现的问题，并落实专人实时在线反馈。系统当晚收集“如何领封条”“如何运送物资”等各类问题80余个，全部在15分钟内予以答复解决，帮助下沉一线干部及时开展服务。

　　苍南还将干部立体画像系统和“急先锋”系统相结合，跟踪考察干部在疫情防控中的现实表现，并予以全过程纪实记录，对干部表现情况落实“正向激励、反向督促”人事贯通，倒逼干部作风转型。