嘉善县罗星街道的党员干部不分昼夜奋战在疫情防控一线。为了关心关爱抗“疫”战士，解决他们的后顾之忧，罗星街道党委“出实招、见真章”，通过常态化联系、精细化关怀、精准化考察、数字化助力，全面开启“疫情一线激励关爱”模式。

　　常态化慰问在一线。开展班子领导慰问一线抗疫人员“零距离”行动，党政主要领导亲自挂联道路卡点、核酸检测点、村（社区）一线，倾听“一线”所想、了解“一线”所需、实现“一线”所盼。目前，街道班子领导结合联村社包网格，已开展一线走访慰问135次，解决一线问题35个，发放“强制休息令”5张。

　　精细化关爱在一线。聚焦抗疫一线统筹力量、健康关爱、一线减负等方面，出台“罗星街道疫情防控干部激励关爱八项举措”。立足新时代“网格连心、组团服务”，实行街道干部“双联双包”机制，开展“替岗轮值、共护家园”行动，充实一线抗疫力量。通过为抗疫人员购买责任险、开设“向日葵”关爱、加大容错免责力度、保障一线人员合法权益等方式，关爱一线人员身心健康。

　　精准化识别在一线。强化对疫情防控一线干部的考察、识别、评价。由街道纪委、综治办等部门牵头，组建督查考察组，深入25个村（社区）和疫情防控关键点位，对干部的工作作风和现实表现进行全面、立体的了解。同时，开展“战疫先锋堡垒”“战疫先锋个人”评选活动，激励广大党员干部在疫情防控中担当作为。

　　数字化改革在一线。开展基层减负行动，依托“浙政钉”等数字化平台，加强各部门之间信息共享、数据互联、研判会商，避免消耗分散基层防疫精力。利用“智管家”等数字化设备，开设“智慧门岗”，缓解一线抗疫人员工作难度。依托网格联络群、楼道“家人”群等微信群，开展流调溯源、群众关爱等工作，畅通一线抗疫人员信息收集渠道，减少一线防疫人员工作量。