乡村振兴，规划先行。如何建立一种长效机制，通过专业技术力量引领，让乡村规划、乡村建设更加科学合理，真正实现强村富民、共同富裕？

　　2021年底,浙江省正式启动省级驻镇规划师制度，一方面注重加强本土乡村振兴人才队伍建设，尤其是培养当地的乡村规划、设计、建设、管理专业人才和乡土人才；另一方面，鼓励出台乡村规划建设人才下乡服务乡村振兴的激励政策，招募专业人才为乡村发展提档升级，通过驻镇规划师“在地化、陪伴式”服务，由规划师与村民、乡镇干部、施工队伍等各方组成乡建联盟，在村庄规划设计实施中提供全过程指导。

　　这一方式需要利益各方共同参与、互动交流，始终坚持自下而上、村民自治、农民参与，才能达到实施好村庄规划的目的，真正落实乡村振兴为农民而兴、乡村建设为农民而建的要求。