本报讯 （浙江老年报记者 陶悦清 通讯员 吕洁） 最近，74岁的老农技专家叶昌发来到松阳县紫草村开展农技指导，为高山蔬菜种植户送上了一场“及时雨”。

　　高质量发展建设共同富裕示范区，银色“头雁”队伍大有可为。近日，省委老干部局出台“银耀助力共同富裕示范区建设”十条举措，旨在团结引领全省广大离退休干部助力共同富裕示范区建设，吹响银助共富奋斗号角。

　　“十条举措”中，围绕强化政治引领，明确要充分发挥离退休干部党支部的组织优势，开展形式多样的学习宣传活动，采取召开情况通报会、邀请专家解读、开展研讨交流等形式，提高广大离退休干部对高质量发展建设共同富裕示范区的思想认识，凝聚同心同向、同力同行的强大合力。

　　围绕壮大银耀力量，“十条举措”提出培育品牌团队，分级分类建设“银色人才库”，积极培育共同富裕银色人才领军人物，力争到2025年全省“银色人才库”不少于1万人。

　　围绕深化“四个助力”，“十条举措”重点部署“银耀共创”“银耀共建”“银耀共推”“银耀共享”四大行动，制定出台一揽子措施，助推乡村振兴、精神富有、社会治理、幸福养老。