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00004版:要闻

武义着力突破山区县缺人才、土地、技术等瓶颈

一年再造“三分之一个工业”

  本报讯 (记者 蒋梦桦 徐贤飞 共享联盟武义站 朱跃军 李增炜) 日前,武义县浙江武精机械有限公司里,500多名工人全部到岗,忙碌在生产线上。技术部部长刘国祥在各个工位认真巡查,这名37岁的河北籍工人去年获评第八批武义县拔尖人才后,孩子进入心仪的学校,自己领到了政府津贴,还担任了公司技术部部长。

  “刘国祥就是我们努力的榜样,在武义只要好好干,普通工人也大有前途。”工人李廷君来自贵州,他大年初八就回厂上班,今年准备参加高级工评定。眼下,拥有24万产业工人、779家规上企业的武义,工人到岗率达100%,为实现一季度“开门红”奠定了基础。

  山区县武义多年来把工业作为强县之基,但受山区资源所限,“跑”得并不快。令人意外的是,去年武义“工”力十足,“长”得特别快:当年实现规上工业总产值702.8亿元,比上年增长33%,相当于一年再造了“三分之一个武义工业”。

  “这主要得益于补上人才、技术、土地等几块短板。”武义县委书记帅朝晖说,县里提出“十四五”期间“再造一个武义工业”的目标。但与许多山区县一样,因人才、技术、土地的短缺,武义企业多而不强,产业全而科技含量不高。为此,去年武义提出打造绿色智造基地,全力破题。

  缺人才,武义分两步走。第一步是针对缺乏高端研发人才的实际,建立“周末科学家”沟通机制,帮助企业突破转型升级过程中遇到的技术瓶颈。去年以来,全县已促成256名科学家与本土企业达成合作,对接解决企业生产难题100余项。第二步是深化产业工人队伍建设改革,推出技能带头人选拔大赛、技能人才与工程师融通发展等机制,激励更多一线工人走技能成才之路。通过各种方式,全县已评定技术工人2656名,其中168名高技能人才进入高层次人才队伍,18名技工成功转评为工程师。

  缺土地,武义在提高亩均效益上做文章。县里出台《工业用地项目全生命周期管理实施意见》,通过健全工业用地产业准入、综合效益评估、土地使用权退出等机制,给工业用地管理上一道“紧箍咒”。

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  (紧接第一版)同时,推动企业“低层改高层”,新增“低改高”建筑面积7.78万平方米,冠威、蒲峻等小微企业园厂房建筑面积均提高一倍以上。去年,规上工业亩均税收15.8万元,比上年增长14.1%。

  缺技术,武义以智造为引擎,打出推动工业经济高质量发展系列政策组合拳,鼓励企业加大研发投入,提升科创能力。去年,武义95%的规上企业都申报了研发费用,达18.43亿元,比上年增长51.8%。全县研究与试验发展(R&D)经费投入占GDP比重为3.17%,居金华全市第一。一份投入一份回报。西林德机械制造有限公司去年引进自动机械臂30台后,最关键的焊接生产线成品率从95%提高到99.5%。更稳定的产品质量,让企业全球市场占有率又上新台阶,利润比上年增加10%。


浙江日报 要闻 00004 一年再造“三分之一个工业” 2022-03-18 浙江日报2022-03-1800006 2 2022年03月18日 星期五