在浙江高质量发展建设共同富裕示范区的进程中，省外人口流入尤其是高素质、高技能人才引入，可以助力我省成为新时代人力资源高地、支撑高质量发展。同时，省外流入人口在浙江增收入、强技能、提升发展理念，也有利于带动全国共同富裕。如何保障跨省流入人口在常住地更好工作、生活，需要尽快破除“人户分离”造成的一系列就业创业和公共服务障碍。

　　以“劳有所能”为导向构建就业对接机制。政府加强引导并采用市场化手段，构建高质量就业人员“入浙”通道，加大省外技能人员招引力度，可认定一批定点合作职业技能院校，借助其力量，开办特色班级进行专业化培养。对省外引入技能水平较高的人员，可通过人才政策、居住证积分等政策激励，提升“入浙”积极性。

　　以“融通共享”为原则构建公共服务供给机制。经过多年的户籍制度改革和农业转移人口市民化工作，在浙江，流动人口不能享受本地公共服务的情况已经大大减少。当前，教育方面，应不断提升随迁子女教育水平。住房方面，可通过建设政策性保障住房和以城郊新城为重点的多层次商品住宅，满足他们的购房、租赁刚性需求。

　　以“联动试点”为抓手构建资源要素跨省流动机制。可与流动人口来源大省，开展跨省域资源要素联动配置改革试点，包括养老保险跨省转接、异地就医便利化等，加快解决群众关切事项的异地办理问题。

　　以“城镇社区”为基本单元构建新居民融入机制。城镇社区是流动人员的主要居住地，也应成为促进新居民融入本地生活的基本单元和保障社会安定的前沿阵地。在设施配备、文化营造、人文关怀等方面，要统筹考虑新老居民需求，统一纳入社区服务体系。结合社会领域数字化改革，鼓励各地基于智慧社区设计新居民管理和服务场景，提高新居民生活便利性和满意度。