高职提前招生是考生无需参加高考而被录取的途径之一。高校通过对考生文化素质和职业适应性考核，进行提前录取。

　　比例，考生平时文化成绩偶有失常或高考不上统招分数线，若在测试中素质表现良好，仍有机会在此平台脱颖而出，被适合自己深造的高校提前招生录取，减轻独闯高考的压力。

　　特别提醒：考生需明确目标、放松心态、自信展示。据招生高校专家反映，在以往面试过程中考官很容易感受到某些考生考前参加过培训班，这样的考生未必会受到青睐。综合素质的养成是有一个日常积累的过程，而非一两天能速成，考生不必刻意进行考前突击培训。

　　第三步，高校综合评价选拔。高校综合素质测试成绩入围的考生，还需参加统一高考文化考试。三位一体招生高校突出对考生综合素质能力特长全面而有个性的考核评价。高校根据考生的学考、综合素质测试成绩和高考总分，按事先公布的比例合成综合成绩。比如，某高校招生章程公布按2∶2∶6的比例合成综合成绩，表示学考占20%、高校综合素质测试占20%、高考占60%。高校一般按招生各个专业类别招生计划1∶1划定投档基准线，按“分数优先，平行志愿”的原则择优录取，专业间不设级差分。

　　特别提醒：报考三位一体招生均需填报高考志愿。其中，报考部属高校考生需在高考前（以公告为准）登录浙江省教育考试院网站确认志愿和多所高校的录取顺序；报考省内地方属高校考生在高考后（一般在6月底）登录上述网站，在提前批选报已参加过综合素质测试已入围的招生高校志愿。近年来，省内外高校在浙江每年招生人数为1万人左右。报考三位一体招生未被录取，考生可参加后续志愿的录取，等于是多了一次录取的机会。

　　高职提前招生，特色是文化+技能

　　高职提前招生是考生无需参加高考而被录取的途径之一。高校通过对考生文化素质和职业适应性考核，进行提前录取。其中，对普通高中考生的选拔以学业水平考试成绩为基本依据，对中职考生的选拔以职业技能考试成绩为基本依据，在此基础上高校根据培养目标和学科专业要求进行综合测试。综合测评采用笔试、面试和操作考试等方式。高校按事先公布的办法，将考生基本依据和综合测评成绩折合成综合分。学考成绩或职业技能考试成绩占综合分比例一般不低于50%。

　　凡符合普通高校招生报考条件，并已办理报名手续的高中毕业生，均可报考我省高职提前招生。每位考生最多可选报5所高职院校。高校按专业要求，对考生高中学考成绩等级、高校招生职业技能考试成绩、高中平时成绩、选修课程以及高中素质评价结论情况等设置报考条件，并在高职提前招生章程中公布。高职提前招生，同步增加了高校和考生的选择性。通过这些平台，高校可提前招收到适合自己培养的新生，考生增加了录取机会并可选择更适合自己就读的高校和专业。

　　双向选择，录取确认

　　高职院校根据学科特色，确定招生专业并合理设置入围比例，按照招生章程事先公布的录取规则及招生计划确定考生名单，在规定时间内提交至我省高职提前招生服务平台。高职提前招生实行“一档多投、双向选择”，考生可同时被多所院校拟录取，被拟录取的考生须确认一所高校作为最终录取结果。高职提前招生一般在5月底前完成录取，最后录取名单在高校招生官网公示。近年来，我省高职院校每年安排提前招生录取人数1.6万余名。已参加高职提前招生被录取考生，不需再参加后续统一高考或单独考试招生，反之则不影响。

　　特别提醒：考生需在5月上中旬省统一规定时间内，登录我省高职提前招生服务平台，查询本人所报考各高职院校拟录取情况，并进行录取结果确认。已参加高职提前招生被录取考生，不需再参加后续统一高考或单独考试招生。