“公司新开了两条生产线，急需模具工、冲压工、机修工等技术人员和普工，这次来到沐川招聘，我们希望招到的员工越多越好。”日前，诸沐东西部劳务协作2022年“春风行动”专场招聘会在四川省沐川县沐源广场举行，参加招聘会的诸暨企业浙江金海股份有限公司人事经理董建华满怀期待地说。

　　此次招聘活动，诸暨市人社局精选了全市范围包括浙江盾安人工环境股份有限公司、浙江露通机电有限公司、浙江汇隆服装有限公司、诸暨华海氨纶有限公司等18家优质企业，并根据沐川县人文特点，有针对性地提供工作岗位1200余个，其中爱心岗位500余个，供沐川县求职人员选择。据统计，沐川当地有1000多人参加此次招聘会，现场发放宣传资料700余份，与诸暨企业签订就业意向书的近150人。

　　除了现场招聘外，诸暨市人力社保局为抢占先机，开年就将本市45家优质企业近1800个用工岗位提前推送给沐川县。沐川县人力社保局则通过短信、新媒体等对失业人员、脱贫人员、高校毕业生进行精准宣传，将招聘信息、用工政策面对面、点对点推送到位，做到“线上线下双下沉”。

　　活动期间，两地人社部门就如何做好东西部劳务协作召开了2022年第一次联席会议，协商和部署下一步劳务协作工作。以“沐川所需，诸暨所能”，建立互利共赢、长期稳定的劳务协作关系，促进沐川劳动者高质量转移就业和诸暨经济社会发展互惠共利，在乡村振兴、共同富裕的新征程上共叙山海情、携手谱新篇。

　　就业是民生之本，创业是富民之源。新年伊始，诸暨就启动了“就业促进”先导工程，多措并举助力企业开门红。

　　一方面聚焦“援企稳岗”，助力快速返岗。诸暨先后出台印发了一系列政策，对符合条件的留岗人员给予补贴，对符合条件的外来务工返岗人员给予交通补贴。在政策支持下，大部分企业采取“点对点”包车的方式接返员工，大大提升了员工返岗率。目前全市规上企业、重点企业返岗率平均达80%以上。另一方面聚焦“助企满岗”，促进就业温度。节后一开工，诸暨就组织了新春人才交流会、重点龙头企业专场、装备制造专场、半导体专场等10场分类别、更精准的线上招聘会，推动了人力资源供需双方的精准对接。同时，对符合条件的新务工人员给予奖励，掀起了就业热潮。截至目前，已向社会推出145家企业的3690个岗位，各平台信息受众超50万人次。同时聚焦“全民有岗”，提升服务力度。深入开展百名人社专员大服务专项行动，挂钩服务千家重点企业，从人才、就业、培训、劳动关系、社会保险等方面，线上线下同步“一对一、点对点”调查、指导，尤其是针对就业重点人群，致力于全民有岗可上。刚开年，已安置公益性岗位8人，发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴151人，共计55.34万元。2021年累计发放创业担保贷款2270万元。从政策供给“最先一公里”和服务落实“最后一公里”两头发力，诸暨市围绕“稳就业、保用工、促创业”，用心用情精准服务，努力让每个劳动者实现“劳有所得、勤劳致富”。