本报讯 （通讯员 童昕） 近日，台州市路桥区纪委出具了9名拟提任的年轻领导干部遵守党风廉政情况的相关意见，通过比对“廉政档案”、走访了解、发放廉政测评表等多种方式，对他们进行全面“廉政体检”，确保廉政意见精准回复，实事求是。

　　廉政体检是路桥区对新提任科级领导干部的规定动作，也是严把年轻干部任用的“第一关”。除了廉政体检，新提任的领导干部还要过第二关——“廉考”。考试内容主要包括《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，由区纪委、区委组织部、区司法局三个部门派专人进行现场监考。近年来，路桥区纪委监委共举办任前“廉考”20场次、258人次。成绩合格与否，直接关系到干部提拔任用的最终结果。

　　“你认为自身岗位的廉政风险点有哪些？你该如何应对？”在路桥，新提任的干部都将进行履新干部集体谈话，这是年轻干部廉洁从政的“第三关”。通过谈话，督促年轻干部进行自我剖析、找准定位。除了集体谈话，区纪委监委还坚持对履新年轻干部开展“一对一”谈话，根据不同的岗位职责和潜在廉政风险点，进行精准“点穴”，让年轻干部起步之初就感受到监督的力量。