本报讯 （记者 应磊 共享联盟象山站 张海峰） 近日，象山按照1名县管干部带队+若干企业代表的“1+N”模式，抽调100名精干力量担任招工专员，组建20支小分队，分赴贵州省息烽县、云南省元阳县等象山企业用工集中、疫情风险低的11个省的23个县，开展招工引才。

　　象山县人力社保局负责人介绍，该局组织力量对全县106家重点企业用工情况展开走访调查，并应用大数据分析选定了11个省的23个县作为驻点，提前与当地建立劳务协作关系，稳步拓展劳务市场，形成劳务输送机制。

　　湖北省赤壁市官塘驿镇是个人口大镇，外出务工现象比较普遍，该镇成为象山今年新开拓的务工人员输出源地。“我们春节前就赶到官塘驿镇，与当地干部沟通对接，建立了人力资源转移就业的长期合作机制。”象山晓塘乡招工引才小分队队长励建挺表示，此次在官塘驿镇开辟劳务协作新阵地，希望尽快招引务工人员，为企业解决用工难。

　　宁波日星铸业有限公司也成立了一支驻点招工引才小分队参与活动。该公司除了采取鼓励“老员工带新员工”的传统方法，还将赴贵州、河南、江西、四川、云南等5个省的10个县开展招聘活动。