“刀在石上磨，人在事上练。”为了促使青年干部尽快成长，杭州市税务局第三稽查局注重在稽查工作实践实战中向青年干部交任务、压担子，让青年干部参与本局的大要案查处的同时，积极参与上级局案件查办。该局让青年干部从担任项目团队小组长开始，借助团队中骨干人才示范带动效应，逐步让青年干部担任主查，推动他们逐渐挑大梁、担重任，实现青年干部从“跟着学”向“领着干”转变。

　　为了持续提升青年干部的业务能力，第三稽查局加强各类培训，帮助青年干部查漏补缺，迅速成长。该局已组织开展9期“每月一讲”活动，每月安排一名青年干部，梳理讲解各类稽查案例、检查实务和政策知识等，打造具有稽查特色的“税务讲堂”，提升青年干部干事创业本领。同时，该局注重从情感上温暖人，全方位各方面关爱青年干部，让其奋斗有动力。一方面组织召开青年座谈会，落实干部思想波动必谈、岗位调整必谈的制度，在交流沟通中促进情感互动，在换位思考中实现思想共鸣。另一方面，依托工青妇团载体，积极开展多样集体活动，增强年轻干部团队向心力和归属感。

　　（徐丽丽 蔡知璋）