日前，在磐安县双峰乡梅香书屋，43名当地乡干部和村党支部书记围坐在一起，组织了一场别开生面的圆桌滚轮夜谈会。“没有客套，现场问答，就看基础扎不扎实，实打实地发现问题、解决问题。”磐安县双峰乡大皿村党支部书记羊步升说。

　　为切实提高工作实效，破解工作汇报“重在晒成绩，淡化讲问题”的老套路，磐安改变干部述职传统方式，通过滚轮选号随机抽取问答对象、项目问题，现场交流、讲解、评议，检验干部工作实绩，培养干部思考、总结和谋划能力，并形成每月、每季开展新机制，让干部“红红脸”“排排毒”成为常态。

　　“比学赶超”效果好不好，关键看能不能落到“行动”上。磐安县委组织部将“滚轮”行动应用到工作晒拼创、业务抽查等场景，将“交流”升级为“业考”，设置滚轮出题、干部答题、领导评分、分级评定等环节，实现以抽查代替督查，以业考代替年考，以互动学代替灌输学，进一步改进工作作风，夯实干部业务水平。

　　“‘滚轮业考’既是一场业务考试，也是一次交流比武的‘擂台赛’，让干部讲给干部听、干部做给干部看，进一步激发干部干事创业热情。”磐安县委组织部相关负责人介绍。

　　2021年9月份以来，磐安县覆盖14个乡镇街道推广“滚轮业考”行动，重塑了组织系统学习考核机制，覆盖干部、人才、基层党建方面3个系统、4个专项行动建立问题库，同步制定考核标准，切实打好固本强基和守正创新“组合拳”。