省级美丽城镇达标镇创建高分通过验收、省级园林城镇创建顺利进入评审公示阶段、乡村振兴县级排名战连续6个月排名第一位……2021年，嘉善县天凝镇提交了一份靓丽答卷。“这些成绩的背后，靠的是一支‘唯实惟先、善作善成’的干部队伍。”天凝镇党委副书记陆明说。

　　据了解，2021年天凝镇以锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任团队为总抓手，聚焦精准赋能、比学赶超、严管厚爱“三大行动”，通过建立学习品牌、搭建成长平台、创新机制举措等多种方式，力促干部在学思践悟中掌握攻坚克难真本领，在比学赶超氛围中激发干事热情，全力铸实干部“成长链”，打造高质量发展生力军。

　　“凝聚未来”青年干部培训班是天凝镇为全面提升干部说、写、干等各方面能力和素质打造的学习平台。“既有围绕政治能力、群众工作能力、创新思维能力、应急处理能力、调查研究能力等方面的专题授课，又有团队建设、论坛比拼、交流分享等系列活动。”陆明介绍说。

　　2021年，天凝镇以“凝聚未来”青年干部培训班为载体，建立周四夜学制度，以专题讲座、一线历练、擂台比武等形式，对100余名青年干部开展为期6个月的专题培训。做到周周有活动、月月有比拼，全面提升干部能力，为各项攻坚克难任务的顺利推进提供了强力保障。通过青年干部培训班，一大批优秀青年干部脱颖而出，2021年11月，天凝镇提拔任用了15名中层干部。目前，全镇44名中层干部中，“85”后干部26名，占59.09%；“90”后干部7名，占15.91%。

　　为充分发挥业务骨干的传帮带作用，在镇机关内部形成互学互助的良好氛围，天凝镇还聘请由镇班子领导和中层干部等10人组成的帮带导师，结对帮带新提拔的青年干部，以“师带徒”模式加快提升青年干部的业务能力和综合素质。此外，天凝镇还坚持严管与厚爱并重，常态化推进镇村干部心理健康“向日葵”行动，每个季度为干部提供心理健康讲座、心理咨询等服务，及时帮助其疏导工作压力，切实提升干部的心理“免疫力”，激发干部队伍活力。