本报讯 （《非公有制企业党建》杂志记者 汤馨怡 通讯员 韩萍） 近日，华立集团出台了一项《EMT道德评价办法》。由集团纪委牵头，公司成立各层面的道德评价委员会，明确集团及体系内各公司主要经营者在道德方面的具体评价标准和要求，并通过开展常规性道德评价，形成道德评价意见，作为华立集团选拔、任用各级管理者的重要依据。至此，华立集团形成以党建为引领，以法律和底线思维为红线，以制度建设为保障，以绩效为导向，以EMT道德评价和360度评估为参考，分级管理“责、权、利”高度统一的纪检工作体系。

　　近年来，杭州未来科技城（海创园）党工委积极推动党建引领民营企业清廉建设，将清廉建设融入企业发展的各个环节，推动民营企业建机制、强发展，打造一流营商环境。

　　海创园党工委相关负责人表示，除了进一步优化为企服务环境，助推形成保障民企权益的衔接机制，畅通问题困难反映渠道，不断将民营企业清廉建设推向深入。海创园党工委也从自身队伍建设出发，进一步加强了干部队伍的清廉建设。