今年4月设立的杭州市临平区，正以年轻的身姿在制造业高质量发展中不断进击，全力打造未来智造城—

　　前11月，该区规上工业增加值同比增长13.0%，工业投资同比增长18.4%，均高于年度目标增速和杭州市平均增速。

　　不仅如此，制造业结构也在不断优化。前11月，该区高新技术产业、战略性新兴产业和高端装备制造业增加值同比增速均高于规上工业。

　　临平制造业不断进击的背后，是该区以数字化改革和科技创新为引擎，加速新旧动能转换，构建以千亿级高端装备制造、八百亿级生命健康、五百亿级时尚产业集群为核心，覆盖工业互联网产业集群和未来产业集群的“3+1+X”现代产业体系。

　　率先创建浙江省智能制造示范基地、位列首批省级两化深度融合国家综合性示范区、入围省制造业高质量发展示范区创建名单……近年来，临平智造高歌猛进。“今年是临平区的‘元年’，我们正着力打造全省智能制造中心和‘未来工厂’示范区，奋力夺取工信科技工作高分报表，实现全年红、‘元年’红。”临平区经济信息化和科学技术局有关负责人说，制造业是该区立区之本、强区之基，制造业稳中有进的良好发展态势，为该区“十四五”开局和共同富裕建设奠定了扎实基础。

力推数字赋能

加速制造迈向智造

　　在临平区的西奥超级工厂，一条电梯核心部件生产线从原材料进入开始，到最终装配完成，全工序全流程实现实时监测；原先需要人工抽检的质量检测，也可以通过3D测量技术实现在线检测……数字赋能，让这条生产线的工人数量从传统的30多人缩减到2人。

　　西奥电梯从传统工厂向超级工厂的“蝶变”，亦是临平区力推数字赋能制造业转型升级的一个缩影。产业数字化，是临平区推进数字化改革的重点。

　　今年5月，临平区设区后召开的第一次全区性大会，就是高质量发展大会暨“未来工厂”建设推进大会。以大会为契机，该区启动实施“3521”制造业数字化转型计划，以数字化改革牵引制造业高质量发展。

　　“3521”即加快装备制造、生物医药、家纺服装三大重点产业领域数字化、智能化演进，分层次、分行业打造一批聚能工厂、链主工厂、智能工厂、数字化车间、云端工厂五大“未来工厂”示范，实施200个工厂物联网项目，推进1000家企业上工业互联网平台、云平台。

　　今年以来，在去年成功培育3个全省首批“未来工厂”的基础上，临平区成功推荐西奥电梯成为2021年全省“未来工厂”培育试点企业，春风动力、得体供应链等2家企业认定为省级服务型制造示范企业（平台），运达风电等29家企业入选杭州市首批“未来工厂”培育库，全面梳理“未来工厂”重点培育企业180家、重点实施项目80个，实现规上工业企业数字化改造全覆盖。

　　要实现制造向智造的跨越，不能只靠制造业企业“单打独斗”，更需要产业生态的支撑。在加快布局5G应用、大数据、云计算、物联网、人工智能等前沿产业的同时，临平区积极打造和引入相关创新载体和平台，为制造业企业数字化转型赋能。

　　两年前打造的工业互联网小镇，已汇聚迈迪信息、秒优大数据等国内知名数字化服务商70余家，正加速构建“新智造”领域服务商集聚区。在迭代升级工业互联网小镇的同时，临平今年还谋划建设算力小镇，重点引进和培育以产学研一体的算力研究院和超级算力企业。

　　此外，临平还充分发挥辖区内工业互联网研究院浙江院、浙江大学高端装备制造研究院、工信部服务型制造研究院平台优势，为工业互联网、平台、安全体系建设提供技术支撑和服务。今年以来，这些平台已与该区30余家企业开展技术合作。

　　一个生态协同、空间升级、平台赋能、要素聚合的智造新格局，正在临平初见雏形。

深谋科技赋能 提升主导产业能级

　　近日，贝达药业的贝伐珠单抗注射液正式获批上市。这是该公司第3个获批上市的药物，也是首个获批的大分子生物制品。该药物的获批上市，标志着这家临平生物医药企业向大分子抗癌领域迈进了一大步。

　　自“十年磨一剑”研发了获得国家科技进步一等奖的盐酸埃克替尼后，贝达药业一直被视为临平乃至浙江高端制造的一个标签。以贝达药业等创新型企业为标杆，临平坚持创新驱动，持续深谋科技赋能，提升主导产业在国内和国际市场上的能级。

　　制造业企业科技创新，专精特新“小巨人”企业就是典型。它们往往专注于细分市场，是创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。今年，临平本松新材料和麦乐克科技两家企业入选工信部第三批专精特新“小巨人”企业名单，总数达到4家。

　　专注于高性能改性工程塑料和特种工程塑料研发生产的本松新材料，不仅拥有一支经验丰富的材料研究开发团队，还与高等院校进行产学研合作，实现低压电器改性工程塑料新料市场的占有率领先。而专注于“中高端红外特征敏感元件、传感器及模组、智能传感器单品”研发和生产的麦乐克科技，拥有一支国际化的研发团队，获得130多项研发技术专利，也是红外特征敏感滤光元件行业标准牵头制定单位。

　　“小巨人”企业的成长，仅是临平科技赋能制造业企业的“冰山一角”。今年以来，该区的运达风电获得2020年度国家科学进步二等奖，杭汽轮获得浙江省科技进步一等奖；迪谱诊断、杭汽轮、运达风电、中翰盛泰和福斯达5家企业的5个项目，入选2021年度浙江省首台（套）装备名单，其中国内首台（套）2项；富日进等9个项目入选全省2022年度“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目。

　　而面对日益复杂、日益激烈的市场环境，临平还充分发挥头部企业强链护链作用，组织龙头企业创建产业链上下游企业共同体，协同开展关键共性技术攻关，解决影响行业发展的重大技术难题。贝达药业、西奥电梯、迪谱诊断入选2021年度杭州市级企业创新联合体。

　　在多措并举培育创新型制造业企业的同时，临平区还积极招引富有科技含量的高端制造项目落地，提升主导产业的不断升级。

　　今年以来，江丰电子集成电路核心零部件项目、巨星科技智能工厂项目、穗杉实业氧氮分离系统生产项目等一批高端制造项目签约落户临平区。这些项目的落地，将有力推动临平制造业迈向高端化，提升产业能级。

聚力人才赋能 培育未来智造工程师

　　当前，浙江正高质量发展建设共同富裕示范区。作为全省最年轻城区之一的临平，也锚定了共同富裕示范区样板这一目标。

　　推进共同富裕建设，首先要“做大蛋糕”。而在临平区的产业结构中，制造业占据半壁江山。推动制造业高质量发展，是“做大蛋糕”的关键所在。

　　而不论是数字赋能推动制造迈向智造，还是科技赋能推动产业迈向高端，都离不开人才；更聚焦一点来说，离不开优秀的技能人才。

　　今年5月，临平设区后发布的第一个政策，就是《关于打造高质量技能人才队伍的实施办法》（简称“技能人才10条”），力争到2025年技能人才总量达到20万人以上。

　　“我们正着力建设全球先进未来智造产业集群，急需一批高技能人才为企业高质量发展提供技术、智力支撑。”临平区政府有关负责人在政策发布时介绍，“技能人才10条”通过发挥企业用才主体作用、完善技能人才培育激励机制、加强技能人才培养平台建设和加大技能人才生活保障等方面，着力打造一支优秀的未来智造工程师队伍。

　　此外，“未来智造工程师联盟”也在临平成立。该联盟以建立未来智造人才体制机制为使命，将着力打造未来智造工程师服务平台、未来智造理念传播平台、未来智造人才交流平台和未来智造国际合作平台等四大平台。

　　推动制造业高质量发展，不仅需要一批优秀的未来智造工程师，也需要一批高级经营管理人才。今年9月，由临平区委区政府打造、临平经科局等部门组织承办的“临商学堂”正式开班，首批100家“未来工厂”及数字化转型培育企业负责人参加。

　　据介绍，“临商学堂”以培养一批“政治上有定力、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”，具有深厚战略思维和开拓创新能力的企业经营管理人才为目标，为临平高水平建设“数智临平·品质城区”提供智力支持和人才保障。

　　同时，该平台还聚焦企业转型发展中的问题，为企业转型提供智力支持、寻找解决问题的良策，是壮大临平产业经济、推动高质量发展的重要载体。根据计划，“临商学堂”每年举办20余个班次，参训人数不少于1000人。

　　临平经科局有关负责人介绍，希望通过“临商学堂”这一平台，帮助企业家拓展全球视野、提升战略思维，提供彼此取长补短、共同学习交流、寻求商业契机的机会；也希望政府与企业能够通过这一平台更加密切联系，让政府更加了解企业需求，更好地服务企业。

　　（本版图片由临平区经济信息化和科学技术局提供）