截至2020年年底，总产值881亿元，增长率连续五年超30%，这是宁波人力资源服务行业交出的亮眼“成绩单”，意味着宁波人力资源服务业已进入了发展的“快车道”。

　　宁波坚持政府引领，通过完善政策体系、优化行业环境，促进了产业规模的迅速壮大。2016年，宁波在省内率先制定出台促进人力资源服务业发展的综合性扶持政策，建立产业发展基金，进行行业发展专项支持。同期组建了我省第一个人力资源服务行业协会，充分发挥了协会在行业代表、行业自律、行业协调等方面功能。2020年，宁波市人力资源服务机构、行业营收、纳税总额3项指标均列全省第一。

　　宁波坚持集聚发展，打造“一核驱动多团组联动”的园区集聚发展模式。中国宁波人力资源产业园2019年获批进入“国家队”，2020年，该产业园已汇集科锐国际、万宝盛华、杰艾集团等超300家国内外知名机构及社会组织，涉及招聘、猎头、外包、培训、咨询、测评、派遣、投融资、法务等业务模块，园区机构年均完成企业外包派遣100万人次。“一核驱动多组团”则指的是宁波充分发挥国家级产业园核心园（中国宁波人力资源服务产业园）等5个市区园区的示范带动作用，同步推进北仑、海曙、余姚等北片园区团组，筹建奉化产业园等南片园区团组，各园区按照集聚产业、孵化企业、培育市场、打造高地、服务人才的功能定位正在飞速发展。

　　在宁波人力资源服务业迅猛发展的过程中，一项全国性的竞赛也起到至关重要的作用。从2015年起，宁波已成功举办7届中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛，挖掘了一批人力资源服务新业态、新产品、新模式，以及一批懂资本、懂跨界、懂互联网的人力资源高端人才，累计吸引全国2000余个优秀项目参赛，140个项目入围决赛并获奖，获奖项目获得投融资超20亿元，其中40余个获奖项目成功落户宁波，该比赛已成为全国人力资源服务行业的知名品牌。

　　宁波还坚持推动产业体系融合发展，鼓励人力资源服务企业向价值链高端转型升级，探索“人力资源服务+资本+互联网”为特征的产业发展新模式，如智囊团网整合了全国1万多家猎头服务机构，服务全国客户超过1500家，累计获得风险投资1200万元，成为国家科技部认定的科技型中小企业。