“民生关系幸福，民生改善了，村民才能幸福。衣食住行就是老百姓生活的全部。”

　　“作为一名社区书记，通过前段时间的党史学习、理论培训等，我感悟最深的就是要真正弄清‘我是谁、为了谁、依靠谁’。”

　　“豪言壮语千万句，不如脚踏实地走一步；干部干，群众看，不如齐心协力一起干。”

　　日前，在宁波市奉化区全区村社党组织书记工作交流会上，锦屏街道西圃村党支部书记、村委会主任汪善均等10余位村社书记进行了经验分享。村社书记上“擂台”晒成绩，台下找差距拼干劲，类似的交流会在奉化每季度召开一次。

　　为进一步提高村社党组织书记履职能力，激发干事创业热情，近年来，奉化区委创新工作载体，建立全区村（社区）党组织书记工作交流季度例会制度，切实把全体基层党员干部动员起来，形成了你追我赶、争先进位的良好态势。

　　一期一主题，书记教书记。工作交流会以党的建设、乡村振兴、集体经济发展、城乡品质提升等村社重点工作为主题，将基层党建与经济发展、美丽乡村等有机结合，通过手把手教方法、点对点明任务，让村社书记经常性受教育。每次会上有约10位村社书记作交流发言，由奉化区委组织部会同有关部门排出本期主题相关工作靠前的村社，并请各镇（街道）党委（党工委）结合履职情况和一贯表现进行比选推荐，交流分享优秀村社书记的实招、新招。截至目前，已累计召开了9次交流会，86名村社书记上台作了交流。

　　擂台亮绩，实现了基层党建工作与经济社会发展的良性互动。比学赶超，比出了竞相发展的积极性，各村主动找差距、查原因、立标杆、下战书、定措施、补短板、表决心。溪口镇锦溪村瞄准香榧种植，增加了集体收入和农民收入，成为各村竞相学习赶超的标杆。莼湖街道章胡村、西坞街道税务场村从美丽乡村建设入手，加强基础设施建设，推进农村住房改造，村容村貌明显改观。

　　“为实现高质量发展建设共同富裕特色区这一目标，要进一步激发村社党组织书记干事创业热情。”奉化区委组织部相关负责人介绍，召开工作交流会是创新书记队伍教育培训的有效载体，“奉化区委建立村社管理责任‘上压一级’机制，通过直接抓村社书记这一基层党组织中的‘关键少数’，进一步推动党建责任一贯到底，让大家明白新常态下基层工作怎么抓、抓什么，全面激发大家的工作热情，进而影响和带动村社‘两委’班子成员、全体党员‘绝大多数’，在推进各项中心工作中发挥‘火车头’作用”。

　　【观察者手记】

当好“领头雁” 做好“火车头”

周文丹

　　基层党组织是党执政的基石和堡垒。“上面千条线，下面一根针”，要夯实基石必然要配强“领头雁”，其个人素质能力、领导水平以及工作方法，很大程度上决定了当地经济社会发展质量、基层治理效能的高低。

　　“头雁”领航，推动共同富裕。特别是在农村主战场，加强基层党组织和党员干部队伍建设，可以提升乡村治理效能，为乡村振兴和共同富裕提供坚强的组织保障。新时代美丽乡村的无数实践也证明，一旦选好了“领头雁”，村民共同富裕的梦想就不难实现。

　　当好“头雁”，发挥“火车头”作用。上级所有工作部署到基层，都要由基层村社书记来抓落实。“头雁引领群雁飞”，支部书记要做好“领头雁”，发挥“火车头”带动作用，动员引领基层党员群众参与各项实践。

　　如何确保选派的“领头雁”能胜任各项工作？奉化区的全区村（社区）党组织书记工作交流会，就是创新书记队伍教育培训的有效载体：通过比学赶超，抓住“关键少数”，带领党员群众奔向新征程。

　　（作者为浙江日报宁波分社记者）