“我省要加快打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点。”刚刚召开的浙江省委人才工作会议，对我省的人才工作提出了新的要求。

　　近年来，“人才是第一资源”的理念已经在宁波落地生根。去年，宁波更是将已经实施了10年的“3315系列计划”进行全新升级，重磅推出了“甬江引才工程”，以更大力度、更广范围海纳全球英才。

　　梧高凤必至，花香蝶自来。

　　今年，宁波共吸引包括29名海内外顶尖人才、161名国家级人才在内的2427个高端人才（团队）项目申报，同比增长26%。

　　目前，宁波正通过打造更优人才生态、建设国际人才高地，为我省高质量发展建设共同富裕示范区的人才支撑和智力保障作出宁波贡献。

　　用心用情

　　倾力打造人才之家

　　每周，在江北创业的朱召法都会有两三天到宁波人才之家报到，点一杯“梧桐咖啡”，与其他专家人才一起畅谈，来一场头脑风暴。

　　在宁波，不仅有专门为人才设立的“谷雨之约”人才日，也有专门为服务人才打造的人才之家“矩阵”，这是一座城市对人才的尊重与爱惜，也是宁波努力营造的更优人才生态的重要组成。

　　宁波首个人才之家，坐落于甬江科创大走廊的桥头堡——宁波文创港客厅核心区。

　　“人才之家，顾名思义就是给人才一个‘家’的氛围。因此，这里不仅配套服务很方便、很齐全，而且确实感觉很温馨。”与朱召法一样，不少高校校友会、人才社团、科技平台和人才基金纷纷选择“进家”入驻。

　　为未婚青年举办相亲交友会、为人才项目举行资源对接会、各种宣讲路演和展示活动、各类行业技术交流沙龙对接……一年时间，宁波人才之家已举办科创中国、工程师创新论坛等人才科技活动240余场，联系服务各类人才3万余人次。

　　江北区委人才办相关负责人表示，宁波人才之家克服了原先人才服务功能单一、布点零散等不利状况，转变了过去政府大包大揽的单一做法，打造起政府和市场共建共享的一体化人才服务综合体，让人才服务“最多跑一地”。

　　今年，镇海、宁海等地的人才之家全新启用。加上之前江北、奉化、鄞州、海曙、慈溪等地先后建成投用的5家，宁波人才之家“矩阵”扩大到了9家，优质服务覆盖面进一步扩大。

　　“这些人才之家有一个共同的特点，那就是地理位置相当优越，寸土寸金。”宁波市委人才办工作人员介绍，各地均以人才为主角，把人才的需求作为出发点，在区县（市）核心区块布局落子，提供最优质的服务环境。据不完全统计，宁波人才之家“矩阵”已累计为人才提供“一站式”服务4万余次，成为人才创业交流、商务洽谈、休闲交友的好去处。

　　“我们希望，吸引更多人才到宁波寻梦追梦圆梦，宁波也必将为人才成长提供更加优良的环境，实现人才与宁波同发展、共成长。”宁波市委人才办相关负责人说。

　　尊才重才

　　创新推出“人才码”服务平台

　　宁波从人才最关注、需求最迫切的方面着手，创新推出人才创业创新全周期“一件事”改革——宁波“人才码”服务平台。

　　9月24日，海曙区“专曙人才码”正式上架浙里办宁波“人才码”服务平台，成为全市首个上架的区县特色人才服务应用。此次上架之前，“专曙人才码”已进行了半年的试运行，累计受理青年大学生、高技能人才生活安居补贴申请492人次，预计将发放补贴400余万元；为56名高层次人才提供机场高铁贵宾通道、子女就学、景点免费游览等各类特色服务100余次。

　　“专曙人才码”积极对接匹配省市“人才码”平台，以省级人才全息数据库为依托，开发特色功能板块，一键接入省市“人才码”服务平台，面向全市人才开放机场高铁贵宾通道、景点免费游览等。

　　鄞州在“人才码”基础上，集成高层次人才全生命周期各类服务事项，创新打造“一码一库一卡”服务体系。“人才码”按照人才身份“一码认定”、服务内容“一码集成”、流程事项“一码通办”、发展资源“一码链接”，已帮助1043名人才通过“人才码”申报领取免费健康体检卡，2355人次申报高层次人才租房补贴，270人次领取社会事业领域月度特殊津贴，55名人才申请高层次人才分类认定；“专家库”积极响应宁波、舟山、台州三地联动政策，为入库专家提供景区景点、酒店民宿、交通出行、体育场馆、餐饮购物等一系列同城待遇；“精英卡”面向顶尖、特优、领军、拔尖人才，并为持卡人直系亲属办理副卡，相关人才可在购房补贴、子女入学、配偶就业、看病就医、保险补助等九方面享受优惠政策，已有140余名人才及其家属享受“精英卡”政策，“精英卡”补贴金额近40万元。

　　目前，宁波“人才码”已集成上线政务服务、双创服务、生活服务等30余项高频服务事项，入库各类人才20余万人。今年以来，累计有57万余人次扫码享受政策兑现、免费公共交通出行、免费场馆健身等在线服务。

　　“这里打造了一个安心做事情的生态环境，无论是子女入学，还是团队建设，我得到了实实在在的服务。”作为外乡人，创业人才汪伟坚定地选择在宁波安家落户、开创事业。

　　最大诚意

　　更优生态聚天下英才

　　10月底，2021年第三届“万有鄞力”大会在宁波鄞州召开。近年来，鄞州致力打造“热带雨林式”创新生态，成效明显。目前，鄞州大专以上学历人口近46万人，每10万人中拥有2.86万名大学生，入围市级以上重点人才计划专家数144名，拥有国家级企业技术中心9家、国家级孵化器及众创空间12家、省级以上博士后工作站45家、省级高企研发中心91家，相关指标均居全市第一、全省前列，成为全省唯一两次受国务院督查激励的“双创”示范基地行政区域。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。宁波历来重视人才工作，为支持人才在宁波创业创新，近年来，宁波创新推出的政策覆盖面、创新性、灵活度均走在了全省乃至全国前列。

　　宁波在全省率先出台实施“金融支持人才17条”，政府、银行、资本、保险多方联动，“投、贷、融、保”全链发力，精准破解人才反映最迫切的资金问题。发挥财政资金“杠杆作用”，创新“人才贷”“人才保”等产品，设立1亿元人才信贷风险池，推出定向支持人才的“微担通”——惠通1号，通过风险代偿、财政贴息、免担保费等举措，撬动金融机构更大力度支持人才创业全周期。用好金融资本“源头活水”，线上打造“金凤凰”人才金融服务数字化平台，集成金融机构、金融产品、人才企业、人才需求，实现“需求对接-传导解决-跟踪反馈”的有效闭环，线下推动各级金融机构开展“千企对接专项行动”，全覆盖排摸各级人才企业881家，根据企业所需所急，3个月内发放低息贷款12.74亿元，有力支持人才安心创业。

　　留住人才，更要让人才安居无忧。今年以来，宁波按照全市“一个政策”的要求，制定人才安居办法，更大力度地推出青年人才租房补贴、优先购房等系列举措，构建全市统筹、标准统一的人才安居政策体系。制定共有产权住房、保障性租赁住房管理等意见办法，试点建设共有产权房优先或定向供应高层次人才，加快培育住房租赁市场，持续建设人才驿站，通过集中建设、市场配建等方式新筹集人才住房5433套，全方位服务人才安居需求。