“你好，这是我最近在社区做保洁的考勤表和劳务用工登记表，工时你们对一下。”近日，家住杭州市临平区星桥街道汤家社区的王大伯来到汤家股份经济合作社财务办公室，申领劳务用工费。汤家股份经济合作社会计严非非回复：“好的，我们确认一下，费用到时候会打到你的银行卡上。”

　　近年来，随着星桥街道城市化的快速发展，社区建设项目增多，集体经济组织劳务用工需求量不断增加，务工费乱报、多报、虚报等情况时有发生，成为群众身边的“微腐败”。为进一步规范社区集体经济组织劳务用工管理，推进清廉社区建设，今年，星桥街道在汤家社区试点社区集体经济组织劳务用工精细化管理制度。

　　“近期我们制定了《汤家股份经济合作社劳务用工管理制度》，并召开股东代表大会审议通过后正式实施，加强对股份经济合作社劳务用工事前、事中、事后的监督，让务工费不‘误发’，算好一笔‘明白账’。”汤家股份经济合作社董事长张剑成说。

　　据了解，《汤家股份经济合作社劳务用工管理制度》依照“年初有预算、用工需登记、支出讲规范、月月有公开”原则，用工前，实行公开招工，通过社区用工库、信息平台、公告栏等向群众发布信息召集务工；用工中，严格落实务工考勤制度，制作劳务用工登记表和考勤表，详细记录用工人员姓名、工作内容、工时、工价、劳务费用等，交劳务用工人员签字认可，报股份经济合作社监事会主任签字审核后备查；用工后，根据考勤表填制支付凭证，以银行代发形式发放务工费，避免出现虚报冒领现象。同时，股份经济合作社每月将劳务用工支出在社区公开栏进行公示，接受社区居民监督。

　　“通过精细化管理，社区劳务用工开支程序更加规范，居民的争议也少了，社区集体经济的钱袋子用得更好了。”星桥街道纪工委相关负责人说，汤家社区的做法接下来将在全街道推行，同时也将充分发挥基层监察联络站的作用，加强劳务用工费发放的规范执行和监督审核。