王乃萱到浙江万维机械有限公司上班之前，一直在家照顾年幼的儿子。后来得知公司开设了一条针对“宝爸”“宝妈”的生产线，上班时间比普通员工迟、下班比普通员工早，方便“宝爸”“宝妈”早晚接送孩子的信息后，王乃萱毫不犹豫应聘成了该公司的一名员工。

　　这条特殊的生产线上共有“宝爸”“宝妈”员工50余人，年龄一般在30岁到40岁之间，家里都有一个或两个小孩。为了让“宝爸”“宝妈”安心工作，公司还特别设置了一间教室，安排专人辅导学生作业，照看孩子。

　　据悉，这是缙云县总工会专门为解决“宝爸”“宝妈”难题，联合企业开展的一项试点。此举既解决 “宝爸”“宝妈”家庭和就业矛盾冲突，又缓解中小企业招工难问题。

　　针对企业建立假期托儿辅导站的，缙云县总工会还给予假期托儿辅导站相关资金补助。

　　“真是太贴心了，让我们这些家庭妇女在兼顾照看孩子的同时，还能获取一份劳动收入。”王乃萱说道。

　　开展“企业托儿所”试点工作，不仅促进企业生产和社会就业，还缓解了职工“生育、养育、教育”的现实矛盾。