不久前，在绍兴市越城区迪荡街道阳光大厦内，一家涉嫌非法集资的公司被当地公安机关依法取缔。而这起案件能顺利破获，大厦物业工作人员起到了至关重要的作用。

　　“我们发现，近段时间楼里进进出出的老年人比过去要多不少，且进出时间相对集中，这显然有些异常。”据一名物业人员介绍，发现问题后，楼宇物业马上将这一信息推送给所属街道和派出所。经过多方协作，一起涉嫌非法吸收公共存款的案件被消除在萌芽状态。

　　如今，在越城区迪荡街道，物业人员正成为区域社会治理的新力量。“迪荡是越城区重要的商贸核心区，辖区楼宇众多，拥有高层商务楼宇28幢，大型商贸综合体1家，大型娱乐场所11家，实有人口2.8万余户。”迪荡街道办事处相关负责人表示，街道特殊的区位，在发展的同时也带来了不少新的挑战，“区域内人员密度大、风险隐患多、矛盾纠纷杂、安保任务重、管理治理难等问题，要求我们探索出一种新的治理方式。”

　　去年11月，迪荡街道物业联合会即“鼎安物联”正式成立。联合会由迪荡辖区36家物业、近千名保安和工作人员联合自愿组成，实行政府主导、公安主抓的运行模式，发挥“党建引领强+数字管理强+契约功能强+自治作用强”的“四强管理”作用。

　　作为警务网格的延伸，物联会有着分布广、路程短、反应快的自身优点，在关键时刻，物业人员能有效控制现场事态，第一时间向公安机关反馈信息，为民警快速、合理、安全处置警情提供“最强防护”。同时，对于非警务类警情以及政府部门受理的投诉、反映、意见、求助等问题，他们也能第一时间协助开展信息收集，进行初步沟通、简单处置等工作，减少了因工作流程和客观原因造成的漏洞和风险。

　　“‘鼎安物联’的建立，促使迪荡街道基本形成了基础信息共享、消防隐患共查、风险漏洞共排、重点难点共治、疫情安全共守、反诈防控共宣的格局。”绍兴市公安局越城区分局迪荡派出所民警夏炬鑫说。