一走进路桥农商银行营业大厅，迎面的大屏幕滚动播放着金融反腐典型案件；二楼走廊的“清廉百晓故事会”里，展示着半鸭知县、一钱太守、两袖清风于谦、杨震抠金、以廉为宝、龙陶母退鱼等发人深省的清廉故事……“我们根据部室职责特点设置了清廉格言，引导员工看故事、品廉德，读廉语、践廉行。”路桥农商银行党委委员、纪委书记梅晓晗说，该行坚持把清廉建设作为中心工作的“助推器”，以统一价值观为引领，全面加强清廉文化培育，形成了思想同心、行动同步、执行同力的工作局面，有效保障了业务的稳健发展。

　　作为台州全国小微金融改革创新试验区的主要实践地，路桥区自2018年在台州率先开展“清廉银行”建设，让银行业清廉程度明显提升。3年来该区无发生一起重大金融腐败案件和重大金融风险事件，金融机构服务满意度提升1.2个百分点，员工违规违纪案件数同比降低30%，投诉举报数量也呈明显下降趋势。

　　“我们通过深入开展金融系统党风廉政建设和反腐败工作，让清廉之风遍拂金融机构，以清廉金融建设助力清廉路桥建设全域推进。”路桥区纪委常委、区委巡察办主任蒋辉智说。

　　当前的路桥，清廉金融建设遍地开花、各有特色。泰隆银行清廉金融创建融合进了员工日常管理、业务规范、文化建设、党建阵地，做到全员全程全方位管理。而路桥农商银行在监管部门和上级主管部门的指导下，以“清廉百晓 亲清农信”为主题，切实打造清廉百晓系统，将清廉建设融入到业务发展、员工管理等方方面面，发挥清廉金融教育、引领、浸润作用，构筑风险防范屏障。

　　“我们引用会计检辅数据、信贷检辅数据、违规积分情况、审计报告以及外部数据，建立业务、财务、行动三维员工清廉积分制度，对不同的违规事项记录不同的分值，对碰触‘红线’的违规行为零容忍、严处置。”路桥农商银行党委书记罗洋明说，该行自今年开展“啄木鸟”行动，联动业务实时预警，目前已导入风险预警信息800余条。

　　除此之外，路桥农商银行推行清廉百晓画像，实时管理员工行为。系统涵盖员工的业务开展、费用使用、八小时之外行为等方面，全面呈现员工合规画像。根据干部廉政档案和清廉百晓画像情况，评选出清廉红榜人物；严重的违规事项会以黑榜进行公示，强化警示震慑。

　　推进清廉元素的渗透、健全清廉制度的架构。今年以来，路桥区对标“重要窗口”和高质量发展建设共同富裕示范区的要求，自加压力，以清廉金融单元建设为重点，以“清廉积分”为抓手，积极构建“1+4+X”工作体系，以深化清廉金融新成效推动地方金融业高质量发展。

　　为筑牢清廉金融“防火墙”，2021年，清廉金融建设在路桥50多家金融机构中展开，截至目前，由金融机构制定的清廉建设子方案35个，党风廉政建设责任书签订覆盖率达100%。

　　此外，路桥以“清廉积分”绘就清廉金融画像。据了解，在创新设立的红黄蓝绿“四色”积分细则中，蓝色项为基本赋分项目，以清廉金融十大规范为指标，细化组织领导、规章制度、廉政档案、风险合规等10大项目27个子项目；绿色项为加分项目，增设清廉建设特色亮点、作风自查整改成效等自选动作，用奖励分激发创新活力；黄色项为扣分项目，依据银保监、人民银行等行业监管机构数据，围绕违规放贷收费、违规销售理赔、侵害金融消费者权益等问题，以触发原则开展扣分，约束不良行为；红色项为否决项目，针对严重违法违规行为，实行一票否决。

　　“通过‘四色’积分管理台账，能全面记录金融行业清廉创建的具体表现，并形成了具体量化、直观生动的指标体系。”路桥区金融工作中心主任洪雁平说。