走进湖州市南浔区旧馆街道的建筑工业化PC构件生产基地，近百名工人正在生产预制混凝土构件……在湖州房总集团和中建科技华东公司的大力推进下，这座于2018年6月开工建设、2020年4月投产使用的PC构件生产基地乘着政策利好的时代春风，开启了高质量发展的新征程。

　　从沉淀、积累再到薄发……企业党组织发挥了不可或缺的作用。2019年下半年，随着厂房建设接近尾声，湖州房总集团党委与中建科技华东公司党委以项目临时党支部为基础，组建成立中建科技（湖州）有限公司及党支部，在业务完成从建设到生产转变的同时，党支部也完成了从“临时”到“正式”的身份转变，切实承担起基地运营管理的主体职责。

　　一是坚持教育管理并重，画好党建联建“同心圆”。党支部在办公区域设置一体化移动PC显示屏循环播放思想政治理论、战略思维培训、生产工艺流程等优质课件，着力将基地打造成党员职工强化政治意识、提升专业素养的主阵地，并通过开展团建活动、《党史青年说》栏目，凝聚青春奋进力量。为实现基地高效高质及安全运转，支部加强体系建设，制定了105项管理制度，并贯彻落实中建科技“工厂7S”管理方法，推动厂区面貌不断改善。

　　二是提升科技支撑能力，打造产业技术“孵化器”。党支部围绕智慧建造与绿色建筑产品生产方式，使用自主知识产权的“装配式建筑智慧建造平台”，大力推行正向BIM建筑设计，建立项目三维模型，协助项目生命周期全方位规划。例如，施工前在虚拟的三维环境下检查机电管线与设计施工碰撞问题，减少设计变更及工程洽商，提高生产效率。柔性引进日本工程院院士作为高级顾问，建立以党员和技术人员为主的项目攻坚组，申报的预应力技术两项课题成功列入浙江省建设科研项目，同时协同设计、技术、施工等人员重点突破了建造和生产环节的技术难题，提高了产品的质量、安全和效益。

　　三是调动干事创业激情，搭建人才培育“直通车”。党支部大力培养优秀技能人才，安排导师为新进学员制定包含构件识图、模具设计及组装、品控要点等流程在内的培训方案，定期开展现场教学、指导、操练、考试，首批产业工人在上海市构件专委会组织的培训考核中通过率高达97%。坚持与湖师院、湖职院共辟人才实训基地，探索“订单式”人才培养模式，助力校企合作实现共赢。同时，基地经常性开展技能比武、专业素养等培训活动，成功获批南浔区首家浙江省职业技能等级认定试点单位，已有36名人员完成了相关技能认定。

　　党建做实了就是生产力。在党支部的引领带动下，今年以来基地已生产PC构件约4.2万平方米，产值约1.2亿元。下一步，党支部将加快推进“自产自用、自供自给”的内部经济循环圈，力争通过以“智力+资本”赋能合作发展，以“产品+服务”实现价值创造，助力产业发展再迈新台阶。