“担任党委书记后，我感觉自己在工业经济方面的知识储备还不够，所以请分管工业的唐贵明同志担任我的师父。”近期，兰溪市横溪镇党委书记柳祖华与副镇长唐贵明结成了业务帮扶师徒。

　　为全面落实兰溪市委“三个年”活动，纵深推进干部作风提效工作，针对“新横溪人”入职以及镇干部岗位调整后存在的转变不及时、经验不充足、业务不熟练等问题，横溪镇打破了以往以老带新的传统模式，坚持“闻道有先后、术业有专攻”的原则，根据岗位所需的技能与亟需提高的短板，在镇党委书记柳祖华的带动下，包括新上任的班子成员在内共24名镇干部，不分职务、只论业务，分别挑选了自己的专业师傅“1对1”结成师徒。

　　横溪镇位于兰溪市北部，与浦江县、义乌市相接连，有“三城交汇之地”之称。近年来，横溪镇充分发挥区位优势，吸引了一大批企业项目落户，特别是去年以来实施的351国道建设项目，进一步改善了交通环境，引来了韵达物流等优质企业，为横溪的发展装上了新引擎。

　　柳祖华说：“项目是横溪发展的根本，做好项目招引、落户和服务是我们今后的重要任务，服务企业项目的前提是政府服务管理能力的提升。在千头万绪的基层工作中，我们越来越感觉到提升专业知识储备的重要性。这段时间我跟着我的师父唐贵明一起走项目现场，进厂房车间，对工业发展这块工作心中有数多了。”经过一段时间的结对，徒弟们都表示在师父的帮助指导下，工作开展中多了一份底气，处理问题也更得心应手了。

　　“破土计划”师徒结对是横溪镇党员干部综合能力提升系列行动之一。为进一步激发横溪党员干部干事创业的精气神，横溪镇还推出了党员干部“123”促提升行动，即搭建一个师徒帮扶结对平台促业务能力提升，成立青年突击队和业务骨干攻坚队两支队伍促项目推进提速，争做合格“三大员”促综合素质提档。

　　为确保各项行动落实到位，横溪镇建立了督考制度，由镇纪委、党政办对各项工作推进、日常纪律执行等情况进行跟踪考核，对落实不力、推进缓慢的，适时下发督办单，对督办不认真的人员，由镇纪委会同组织等科室进行约谈提醒。

　　“通过党员干部‘123’促提升行动，我们找到了党员干部日常管理的有效抓手，建立了党员干部学、考、督、改闭环体系，营造了你追我赶、学做相长的浓厚氛围，对强健干部队伍发挥了重要作用。”横溪镇组织委员张怡婷说。