“这张财务支出票据上没有注明用途，按规定是不能通过的，我们建议退回进行补充。”近日，在浙江金澳兰机床有限公司廉洁自律委员会月度例会上，委员们正就当月公司廉洁制度规范执行问题进行会商。自武义经济开发区在非公企业尝试建立纪检组织后，这种情况在企业屡见不鲜。

　　企业清廉建设事关规范经营，事关企业利润和效益。为延伸纪律监督触角，武义经济开发区探索在非公企业中建立纪检组织，将“廉”风吹进企业内部。园区内数十家企业率先响应，成立廉洁自律委员会，将纪检工作融入企业发展之中。该区还制定出台了相关实施意见，对非公企业纪检组织设立、人员配备进行制度性规范，围绕“加强党员教育监督、加强企业经营监督、推进企业廉洁风险防控、开展企业廉洁文化建设”四方面工作任务，积极做好“制度保廉”工作，指导企业完善配套廉洁制度，确保企业纪检组织执纪监督有据可依、有章可循。

　　今年1月份，武义经济开发区企业巴赫厨具投资10亿元的新项目开工建设。在该项目的建设中，实行“分离式”的工程监管制度，将工程建设的业务管理与过程监督分离，这样能把工程造价控制得更严谨，为公司节省更多资金。紧盯财务管理、招投标管理、工程建设等重要领域，强化制度建设，有效遏制廉政风险，这体现的是公司“制度保廉”的理念。

　　以教育戳麻骨，以纪律正筋骨，以文化塑风骨。近年来，武义经济开发区牢牢抓住全县经济建设主战场的自身定位，积极培育企业清廉基因，涂亮党建红、廉洁绿、警示黄三原色，为全区企业健康发展保驾护航。

　　在推进“清廉企业”的建设过程中，武义经济开发区因企制宜，根据企业特点、党员发挥作用程度等，实施“一区域一亮点、一区域一品牌”，为企业量身定制廉洁“作战清单”。如在浙江恒友机电有限公司，新建500多平方米的党企廉政文化展示和活动中心，党支部书记为机关党员干部、企业党员职工开展廉政宣讲20余场，积极宣传廉洁文化；在浙江保康轮毂制造有限公司，成立了由总经理担任组长的廉洁自律委员会，制定公司内部廉洁自律规范，明晰各部门工作职责；在浙江三美化工股份有限公司，制定出台55项内部管理制度，排查、整改廉洁经营方面风险23个，同时每年组织开展中层以上干部员工廉洁行为测评等。

　　新入职的员工接受企业文化和廉洁文化教育，对新提拔的企业员工进行“廉洁谈话”，重要岗位员工每年签订《廉洁自律承诺书》，不定期举办各种形式的反腐警示教育活动，开通网上举报平台……如今，越来越多的廉洁举措陆续在园区各个企业生根开花。