“自主理论学习、参加社区服务都能转化成积分体现，现在我可以清楚、实时知道自己在发展入党人员中的表现了，更加激发了我向先进靠拢的积极性。”正跟随社区党员在夜市入口对市民进行体温测量的义乌市北苑街道四季社区的红领青年季鹏飞说。几个月来，参与社区防疫检测、安全巡查、便民代办等志愿服务，已经成为季鹏飞和身边同伴的常态行动。

　　今年，义乌市北苑街道运用数字化改革手段，创新上线党员发展数字化提名系统，对发展党员进行流程优化，探索构建发展党员标准化体系，着力提高发展党员质量。

　　针对部分基层党组织发展党员入口把关不严、标准不明等问题，北苑街道党工委通过建立“正面清单+负面清单”赋分标准，给每个红领青年和申请入党人员生成“先锋值”和个性化五维画像，为发展提名党员提供可视化参考，实现了党员发展公开透明、择优提名，从粗放定性、无标准到标准精细、可量化，从单体效应、各自为战到聚合效应、比学赶超，达到发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，进而提高新党员综合素质，为党员发展培育更出色的后备力量，激活党员队伍“源头活水”。

　　该系统架构共分为正面和负面两张清单。正面清单分为基础模块和贡献模块，基础模块包含了年龄、学历、职称、荣誉、特长等基础信息，贡献模块则集合了自主申报、志愿服务活动、民生实事领办、理论知识学习、重点项目攻坚等积极表现。负面清单通过同步联动公检法、纪检反馈的不良信息，以及不配合社区工作、不参与志愿服务等消极表现，对情节严重的将一票否决。另外还专门设置了“自主申报”板块，以信用承诺“随时拍摄，随时上传”，留下了广阔的表现空间。系统中还设有“党建资讯”的学习板块，定期向红领青年推送党史、入党程序、时政等知识。截至目前，各社区共发布任务937条，红领青年自主申报2626条。

　　目前，义乌市北苑街道党员发展数字化提名系统入池人员当中既有红领青年，也有入党申请人、入党积极分子、预备党员等。在这个系统里，每个人的表现都可以用“先锋值”说话，线上活跃对应的是线下行动，每一项认领的任务、理论学习、志愿服务、善行善举等都将转化成具体分值予以体现，大家在“先锋值”榜单里比学赶超，争优创先。为把疫情防控工作做实做细做到位，各社区依托党员发展数字化提名系统发布任务，大家便根据各自工作安排，穿上“红马甲”常态化参与疫情防控巡查活动，对来义乌人员进行实地排摸，对居家隔离人员做好不定时上门随访，为居家隔离群众提供红色代办代跑，对超市、餐饮行业、“六小行业”等场所进行每日走访。周末，大家则利用休息时间，轮流通过电话、微信等方式，为社区居民提供疫情防控政策答疑、预约疫苗接种等服务……

　　“入党不只是听嘴上怎么说，更要看日常怎么做。”北苑街道万村青年万国一今年7月主动要求加入党员发展数字化提名系统，并在10月向党组织提交了入党申请书。“通过学习实践，我对党有了更深刻的认识，也更坚定了入党的初心使命，于是我郑重地提交了入党申请书。”万国一说，万村的20多名红领青年正以自己的行动带动更多村民从“看客”向“主人翁”转变，村风民风都在红色先锋行动中得到积极提升。

　　“车子不要堵在路上，往边上开”“我来帮站点一起分拣”“红色驿站发放免费咖啡，大家来认领啦”……“双十一”期间，电商集聚的拥军社区22名党员发展数字化提名系统中争先的红领青年加入“护航双十一”的行动，而这只是他们创优服务的一个小场景。4个月来，红领青年共参与开展各类公共服务73次，联合相关共建单位，认领并实现了新业态、新就业群体微心愿百余项。

　　自7月上线以来，党员发展数字化提名系统入池人数从285人增长到了457人，提交入党申请书的青年比例也从48%增长到了72%。以“先锋值”论先锋，以先锋带村风民风，党员发展数字化提名系统让党员发展有了更精确的“坐标系”，通过学先进、做先锋，越来越多的优秀青年纷纷投入这个红色团队，不仅极大地增强了城乡基层治理力量和群众发动力，还让广大青年在为群众服务中磨砺初心，实现价值，增强入党责任感、光荣感和使命感。