杭州临平：创新“三同四员”管理机制　让新就业群体“流而有家”

　　今年10月1日，杭州市临平区新就业群体国庆“流星汇”暨新就业群体流动党员党支部成立仪式在星桥街道党群服务中心举行。活动现场，星桥街道党工委负责人宣布成立新就业群体流动党员党支部，发布《新就业群体流动党员作用发挥十条》。临平区委组织部、星桥街道党工委为快递、物流、网约车和直播4支新就业群体服务队授旗。同时，星桥街道社区书记、“先锋流动党员”代表还作为党建指导员和党建示范员，与4支队伍进行“结对帮带”，以党建引领新就业群体“有能有为”，为社会治理“发光发热”。

　　随着临平区快递、物流、网约车、直播等新业态企业蓬勃发展，新就业群体日趋庞大，其中流动党员也日益增加。如何激活新居民的主体意识和“共同体”意识，从旁观者变为参与者、建设者，不断提升其归属感和幸福感，成了临平区新形势下基层党建的重要课题。

　　据悉，临平区以星桥街道为试点，探索成立区首个包含快递、物流、网约车、直播等从业人员在内的流动党员党支部，以此为契机，加强流动党员的教育、管理、服务和监督，积极推动辖区内新就业群体流动党员融入园区、社区，融入基层党建，真正做到“离乡不离党”“流动不流学”。同时，星桥街道结合流动党员教育管理服务实际，探索建立“三同四员”管理教育服务机制。星桥街道着力实施新就业群体流动党员“1+17+N”分级管理，让流动党员与本地党员同学习、同活动、同服务，激发他们争做政策宣传员、民情收集员、公益示范员、平安协管员“四大员”，进一步深化新就业群体中流动党员的引领示范作用，引领新居民积极参与基层社会治理，切实增强新就业群体的融入感和幸福感，真正做到“流而有家”。

　　接下来，临平区就进一步做深和扩面星桥街道在新就业群体流动党员作用发挥机制探索中的经验和做法，进一步发挥党组织领导下的新就业群体在治理体系中的独特作用，打造党建引领下的共建共治共享的社会治理新格局，推动“数智临平·品质城区”新发展局面。

　　（严佳璐 李蒋丽）