日前，上虞区委组织部开展“青蓝结对·导师帮带”结对活动，部机关11名中层骨干与16名年轻干部结对帮带，现场还开展了导师赠书和徒弟敬茶仪式。“我们通过有仪式感的活动，把‘师徒’名分定下来，把帮带责任落下去，真正把传帮带的好传统好作风发扬好。”上虞区委组织部相关负责人说。这是该区全域推行“导师帮带制”的一个缩影，连日来，上虞区政协机关、区公安分局、区综合行政执法局、崧厦街道、章镇镇等多个部门单位和乡镇街道先后举办师徒结对仪式，开展导师帮带活动。

　　今年8月，该区总结以往导师帮带实践经验，将“导师帮带制”创新运用于乡村振兴、基层治理、招商引资、项目建设等各领域各方面，从各领域择优选聘综合素质好、工作作风好、言传身教好、群众口碑好、业务能力强的同志担任青苗成长、兴村治社、人才创业、工匠培养、红领引育等五大类导师，创设结对式帮带、授课式帮带、项目式帮带、课题式帮带、交流式帮带等多种帮带形式，明确政治引导、业务传授、能力提升、作风养成等4方面帮带重点，制定导师帮带职责清单、帮带对象任务清单和师徒交往负面行为清单，推动各行业各系统党员干部提升推进现代化建设和共同富裕新能力。

　　同时，该区建立健全争先创优推进机制，建立导师帮带工作档案，广泛开展“导师心得分享会”“帮带成效大展示”等晒比活动，实行月通报、季例会、年总结等机制，着力形成比学赶超、大抓落实的奋斗局面，确保帮出成绩，带出实效。“导师带着我走村入户、熟悉村情，学习群众的语言，让初到村里的我顺利度过了最艰难的适应期。”上虞区2020届县乡机关选调生、谢塘镇东联村党总支副书记朱自玺说。

　　“导师帮带我们一直有实践探索”，下一步，上虞区将深入实施“十百千”导师培育三年行动，即力争通过三年努力，培育形成一支素质优良、作用明显、数量充足、分布广泛的导师队伍，其中在全省、全市有一定知名度的标杆导师10名，区级精英导师100名，各领域优秀导师1000名，为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，率先探索建设具有上虞辨识度的共同富裕美好社会提供坚强的队伍保障。

　　（图片由上虞区委组织部提供）