酒乡人爱酒，赋予其深意。2018年，一坛名为“同心”的好“酒”亮相绍兴越城，高朋满座间，酒坛启封，酒香四溢。

　　一年一遇，越城的故事就像是杯盏间的醇酒，越讲越有味儿。

　　作为绍兴市主城区，今天的越城区，正与滨海新区双向赋能、融合发展，描绘着一幅共同富裕新图景：集成电路、高端生物医药等新产业蓬勃发展，人才新政首创亮相，基础设施日渐完善，文旅融合美誉不断……这座古老的城市，正发生着日新月异的变化。

　　11月7日，2021“同心·越城”大会将如期而来。海内外行业领军人物、知名专家学者、企业家、战略伙伴、杰出乡贤线上线下相聚对话。这一次，天南地北，再次为“越”而融。

赋能平台建设

推动产城融合新发展

　　谈及城市发展的话题，产业总是第一维度。

　　在长三角一体化、杭绍甬一体化大背景下，处于杭州湾金南翼的越城区，作为绍兴全方位融入大湾区的桥头堡，正快步迈入新兴产业高质量发展的快车道。

　　在此过程中，两张“金名片”发挥了不可磨灭的作用。2019年和2020年，绍兴集成电路和高端生物医药两个全省“万亩千亿”新产业平台先后获批。以此为重要节点，越城区、滨海新区集成电路和高端生物医药产业迎来发展的重要时期。

　　不久前，浙江省公布了全省13个“万亩千亿”新产业平台2020年度考评结果，这两个平台全部进入前三名。其中，绍兴集成电路新产业平台更是取得第二名的好成绩。显然，两大产业落户越城已经产生新的质效。

　　这几天，在中芯绍兴二期项目建设施工现场，一派热火朝天景象。“中芯绍兴定位于面向传感、传输、功率的应用，提供特色半导体芯片及模组的专业代工制造服务。”据中芯绍兴相关负责人介绍，二期项目建成后，公司将在继续扩大8英寸硅基微机电（MEMS）和功率器件市场占有率的同时，着手开展第三代（化合物）半导体的前期工艺研发，填补我国在民用领域耐高温大功率电子器件、高频微波器件、高性能功放(PA)规模化生产的空白。“特别是在‘信息社会’向‘智能社会’转型、新能源汽车等物联网领域发展以及碳达峰、碳中和政策的执行过程中，将有巨大的市场增量和十分广阔的应用前景。”

　　此前，越城区委主要负责人也曾多次到项目现场走访踏看，对施工建设提出最新要求。“重点项目的有序推进，从某个侧面来看，体现的是越城区集成电路产业的水平。各部门要及时了解企业需求，切实做好保障工作，把‘营造最优营商环境’的工作落到实处”。

　　该负责人还介绍，龙头企业与关键项目的落地，已为越城区新兴产业发展带来集聚效应。当前，越城区集成电路产业已集聚以中芯、豪威、长电3个世界级“链主型”企业为代表的产业链企业99家；生物医药产业已构建细胞治疗、创新医药、智能康复、营养健康等“四大谷”企业171家，其中包括德琪医药、歌礼药业等上市药企。在日益稳定的运营中，产业发展已经颇有成效。今年前三季度，集成电路和高端生物医药两大“万亩千亿”新产业平台产值分别增长25%、35%。

　　新兴产业的发展为城市注入新活力，与此同时，绍兴对外开放的新格局正在进一步打开。不久之后，备受瞩目的绍兴综合保税区将揭开面纱。作为全省第11个获批建设的综保区，绍兴综保区有些特殊，它完全从一块“白地”建设而来，一期工程又比计划提前3个月完工。今年5月绍兴综保区在全省首次落地“提前适用政策”，成功办理首票海关业务。

　　围绕两大“万亩千亿”产业平台，未来，绍兴综保区将发展保税加工制造、研发设计、检测维修、物流分拨、销售服务5种业态，打造“围网核心区+拓展承载区”联动发展的国内新型综合保税区。据悉，当前，该综保区已签约项目13个，总投资超50亿元。

　　值得一提的是，今年以来，越城区在以产兴城的同时，也坚持以城促产。当前，越城区已成功引进省人民医院、杭州电子科技大学等高端医疗、教育资源，围绕迪荡湖科技CBD打造出国际化智慧产业新城，聚焦滨海科技城规划大湾区产业创新策源地，有力提升了城市对产业发展和创新要素的承载力，有效增强对人才和资本的吸引力。

　　未来，越城区将聚力打造产城融合新样板，为提升城市能级品质注入新动力。

创新人才制度 构筑人才融合新高地

　　两大“万亩千亿”新产业平台的蓬勃发展，进一步加速了城市化进程。据测算，在中芯绍兴、长电绍兴等企业达产后，将吸纳3万名人才入驻越城。

　　而越城区，已做好准备迎接四方贤才。

　　今年3月，《关于建设绍兴滨海新区人才管理改革试验区的意见》正式发布，绍兴人才试验区建设进入实质性推进阶段。以此为契机，越城区大胆创新，全力打造具有国际竞争力的人才制度。而在全省率先探索实施青年科学家“免评审”、高层次人才“双聘制”等4项首创特色制度，正是越城区人才发展体制机制改革的创新体现。

　　“要放弃北京的工作来绍兴是不现实的，但有了‘双聘制’，难题就解开了。”作为越城区引进的首位“双聘制”高层次人才，北京大学信息学院教授马思伟切实感受到了人才新政带来的福利。

　　这一边，新加坡南洋理工大学遗传与分子生物学博士张颂婧也因为被越城区“免评审”认定为高层次人才而感到高兴。

　　所谓“双聘制”，是指对人才实行年薪制、项目工资制、股权激励等多元化薪酬制度，激励国内外高校院所科研人员到试验区创新创业，且人才政策兑现不受地域、户籍、档案、社保、人事关系等限制。“免评审”落户机制则注重抢抓国内外青年科学家招引窗口期，前移引才关口，聚焦40周岁以下的高端青年人才，以提前直接认定代替以往繁琐的答辩评审流程，引导广大青年科学家前来越城创业创新。

　　“我们坚持以人才为第一资源。”越城区委人才办相关负责人说，通过一系列创新探索，今年，越城区4人入选国家级、省级引才计划，数量列绍兴全市第一位。预计明年将引进国家、省市级领军人才150名以上，累计带动集聚技术技能型人才15万名以上。

　　此外，今年以来，越城区创建了5家省级产业创新服务综合体，数量列全省第一位。中关村水木湾区科学园、复旦大学科技园等重大科创平台建设已进入关键阶段。近3年越城新增高技能人才数3.6万名，居全市第一位。

　　越城区还全面支持浙江大学、浙江工业大学等高校共建研究院发展，强化科研创新转化应用。今年，研究院共服务企业432家，服务收入达1665.5万元，签约30万元以上产学研合作项目67个，有力实现人才集聚、科技创新和产业发展一体化。

　　未来，越城区将坚持产业链、创新链协同推进，加快构筑创新人才融合新高地。

传承文化瑰宝 打造文旅融合新地标

　　位于越城区东浦黄酒小镇的黄酒会客厅于今年9月正式开放。如今，这里已成为一个新的网红打卡点。

　　作为黄酒小镇融合文创、休闲、艺术等元素的全新尝试，黄酒会客厅建筑外观时尚，展陈布置丰富，其中还有多个沉浸式体验的多维立体场景，将黄酒、美食、阅读、潮流等元素深度融合，成为当地崭新的文化旅游“新地标”。

　　黄酒小镇管委会相关工作人员介绍说，黄酒会客厅代表开放、多元、包容的精神，通过引入酒吧、咖啡吧、书店、花店等内容，为小镇注入更多生活和文艺气息，在这里可以感受江南的风情和黄酒的当代演绎。同时，通过吸引大量黄酒企业集聚，也有力推动了黄酒文化的传承保护与创新发展。

　　将越文化植入产业发展中，是越城区文旅发展的重要一步。除了黄酒会客厅外，今年上半年全新亮相的鲁迅故里步行街也成为市民、游客钟爱的景点之一。在景观提升、业态提升、文韵提升、智慧提升、管理提升五大行动之下，街区正在打造一个全新的文化传承主阵地。另外，据了解，今年越城区还积极打造以绍兴黄酒、鲁迅、师爷文化等为核心的旅游路线、文创产品，截至目前，共推出特色文创产品100余件。

　　守正出新，传承发展。今年，越城区高水平抓好“古城项目群”建设，提升“一城三故里”文化IP知名度，持续擦亮古城保护利用金名片，重塑具有“江南风”的历史文化名城，让广大游客“进得来、留得住、不想走、还想来”。而随着871LOOP、华强方特等重点项目建设更进一步，宋六陵、鲁迅外婆家等会稽山文化旅游带资源被不断激活，越城区对游客的吸引力进一步加强。今年前三季度，越城区共接待游客452.49万人次，同比增加23.72%。全区实现旅游总收入51.28亿元，同比增加21.51%。

　　未来，越城区将立足区位发展优势、深入挖掘文化资源，积极打造长三角文商旅融合新标杆。