吸引人才回乡建设
周燕芳
近年来,杭州市临安区龙岗镇坚持党建引领,深入推进“两进两回”实践,积极培养本土人才,通过第一书记、大学生村官等形式,不断为基层党组织注入新动力,同时加强基层党组织小微权力监管,走出乡村振兴发展新道路。
有想法、敢担当,是这儿年轻村干部给乡亲们最深刻的印象。2020年,90后郑磊力回乡担任龙井村党总支书记,他利用创业多年的经验,把青年人的创新和活力,注入乡村发展中。依托峡谷漂流,龙井村的民宿发展得有声有色。为提升该村文旅产业,郑磊力创新宣传模式,创建“龙井宿说”个人IP,在抖音等新媒体推广,获客无数。推动景区和民宿合作,利用票价优惠等方式吸引游客住宿,让龙井民宿成为龙井文旅发展的新模块。
2020年以来,龙岗镇积极探索人才引进机制,有序推进农村优秀人才回流,吸引了20余名本地青年人才回乡建设。龙岗镇引导优秀青年人才根据各村特色,拓展发展思路,建设美丽城镇。 (周燕芳)