汇聚各方英才，共建运河沿岸名区。10月18日，杭州市拱墅区《“拱聚英才·拱赢未来”运河沿岸名区人才建设三年行动计划》（以下简称“行动计划”）正式发布。

　　据悉，《行动计划》围绕“拱聚英才、拱赢未来”主题，提出“五大行动”“20条举措”，力争实现三年内每年新合作国际顶尖人才十位、新引进海内外人才项目百个、新增加高层次人才千名、新引聚优秀青年人才万人。

　　“进一步促进政策融合、生态融合、资源融合，优化人才发展的体制机制，充分释放行政区划优化调整后，融合发展带来的红利。”拱墅区委人才办负责人说，要通过不断努力，让人才成为引领拱墅蝶变发展的核心力量。

　　创新机制 柔性引才

　　以更宽广的视野招引人才

　　“研究院在引进之初，在资金、场地等方面得到了拱墅区的大力支持。目前我们正积极推进智能超算、区块链物联网等前沿技术的落地转化。”对于人才队伍建设，中科计算技术创新研究院常务副院长胡楚良深有感触。他说，“行动计划”对高端产学研平台给予了更大力度支持。接下来，他们将进一步构建完善“人才+技术+项目+资本”的产研体系，为拱墅做强数字经济产业提供智力支撑。

　　近年来，拱墅逐步打造具有区域特色的人才体系，创建市场导向人才引进新机制，不断加大高层次人才引进集聚力度。一组数据可以说明成效——新拱墅区人才资源总量达33.82万人，顶尖人才、国家省市级海内外高层次人才109名，认定市级高层次人才4269名，引进35周岁以下大学生9.5万名，人才发展基本盘进一步夯实。

　　今年杭州行政区划优化调整以来，拱墅区明确建设“1+4+N”现代产业体系和大武林商圈、大运河文化带和大运河数智未来城“一核一带一极”的产业中心布局。蝶变的新拱墅，比任何时候都更加渴求人才。

　　政府引导、企业主体、市场融通，拱墅区不断拓宽人才发现和引进的渠道。围绕产业发展，创新建立《拱墅区重点产业高层次人才分类认定目录》，将区域发展急需但未纳入市级高层次人才分类认定目录的区内重点人才认定为区级人才，让更多人才能脱颖而出。

　　激活市场主体作用，拱墅区创新探索给予重点企业和科研院所人才自主认定权，纳入区级高级人才管理，给予相应的政策和服务。创新构建人才荣誉制度，定期认定“伯乐企业”“杰出人才”“首席人才官”，充分调动企业人才工作的主动性。

　　此外，建立健全人才发展社会化投入机制，创新设立了规模10亿元的运河英才创业创新基金。

　　引留并重 引育并重

　　以更有力的举措培养人才

　　走好人才自主培养之路，是“行动计划”一个重要方向。

　　两年前，刚满21岁的中国选手石丹，一举夺得第45届世界技能大赛美发项目金牌。这个来之不易的世界冠军荣誉，让她被评定为杭州市C类高层次人才。

　　培育技能人才，政府的“配套”很给力。近年来，拱墅相继出台了一系列政策，从收入水平、技能形成与提升体系、畅通成长成才通道等各个方面提出具体措施。对于以石丹为代表的技能人才，“行动计划”将奖励升级，加大对科技双创人才、技能人才、青年人才和社会事业人才等各类人才的培养力度。

　　营造近悦远来“好生态”，“引留并重”很重要。为做好“留”的后半篇文章，拱墅对符合条件且在拱墅连续工作3年以上的优秀应届全日制大学毕业生，还会给予生活补助和租房补贴。

　　围绕产业发展，拱墅区还出台新“运河英才”计划，每年入选新“运河英才”计划人才中重点产业人才比例不低于70%。对创业人才项目，在原有落地、研发等支持体系基础上，创新提出对发展成效好的创业项目给予累进扶持，破解“一评定终身”的弊端，让项目在拱墅扎下根来、茁壮成长。

　　做好人才工作，既要增人数，也要得人心。除了从事业上着力，人才服务保障还从生活上助力。在拱墅，丰富的教育、医疗、文化等资源，是其主要竞争优势。依托“一老一小”优质公共服务资源，在给予人才本人落户、购（租）房、医疗、体检等服务基础上，为人才子女托幼教育、父母养老、配偶就业提供全过程服务。

　　以更暖心的服务留住人才。“行动计划”突出数字化改革牵引，聚焦人才创业生活的关键事，为人才提供多层次、多维度、全周期的精准服务，让人才在拱墅激情创业、舒心生活。

　　产才融合 平台赋能

　　以更广阔的舞台成就人才

　　事业因人才而兴，人才因事业而聚。平台和园区的建设，则让人才和项目“开花结果”。

　　为让各类人才各尽其用、才尽其用、用有所成，拱墅区加速布局形成星罗棋布的平台新格局，以平台载体吸引要素聚合，以要素聚合催生创新裂变。在“1+4+N”现代产业体系中，人才成就事业的舞台越来越宽广。

　　加大“创新内核”建设力度，为人才施展才华、实现梦想提供干事创业的平台，是“行动计划”的应有之义。

　　一方面，建设高端产学研转化平台，提出对名校名院名所和世界500强企业研发机构等合作建立产学研转化平台，给予研发经费补助和人才自主认定权限，对特别重大的平台给予“一事一议”。

　　另一方面，支持企业建设创新平台、提升创业空间能级，如推动企业研究院、院士（专家）工作站、博士后工作站、工程师协同创新中心等平台建设，并对获得省级以上科学技术奖的企业给予奖励。

　　不久前，卓锦环保在科创板上市。企业相关负责人说，作为国内较早一批开展污染土壤及地下水修复业务的环保企业，强大的研发团队是保持行业领先地位的重要支撑：“现在我们更加需要人才推动科技创新。在企业建设创新平台、产学研校企合作，对我们都将是很大的支持。”

　　10月18日，拱墅区还同步举办了2021中国杭州国际人力资源峰会。接下来，该区将进一步引育人才，为各类人才在拱墅创业发展做好一流服务。

　　（图片由拱墅区委人才办提供）