10月14日，在湖州市南浔区和孚镇的湖州久凯木业有限公司，清廉驻企指导员正在宣讲企业廉洁风险防控相关制度，介绍企业清廉工作好经验、好方法，并对企业清廉品牌创建、制度建设、氛围营造等进行指导。

　　“镇上每周都有指导员来公司，共同研判公司存在的廉洁风险问题，提出有效管用的具体举措。”久凯公司相关负责人说，通过民营企业与纪检监察机关的工作联动，既完善了企业廉洁风险防范制度，也促进企业在经营活动中不踩红线、不欠薪、不逃税、不侵权，有利于企业的长期健康发展。

　　民营企业为何要配备清廉驻企指导员？南浔区纪委区监委相关负责人给出了答案：“民营企业有各自的产业特色，廉洁风险点也各有不同，如何精准施策，就需要我们深入下去发现问题。”

　　为此，该区通过深化结合“三服务”，集中选派了区、镇统战系统、纪检系统业务骨干直接深入企业担任清廉民营企业建设指导员，点对点、手把手地帮助企业排查廉洁风险点，助力企业建章立制，筑牢企业廉洁风险“防控墙”。

　　近年来，南浔区委统战部以“深、细、实、严”四字为抓手，有效提升全区企业清廉建设工作整体水平。2019年，南浔区践行“亲清”工作获评全省工商联系统专项先进，为湖州市唯一；2020年南浔区工商联主要领导获评清廉湖州建设突出贡献个人。

　　在日前召开的南浔区新生代企业家换届大会上，100多名新生代企业家收到了一份礼包——清廉手册。“清廉民企建设不能‘一蹴而就’，更不能成为清廉单元建设中的‘放养地’。”南浔区委统战部相关负责人说。为此，区委统战部在全市率先谋划开展了“新时代新生代的新担当”主题活动，开展“清廉基因传承工程”，加强对新生代企业家的廉洁教育，引导新生代企业家继承清廉基因。

　　清风尽拂，如今南浔积极营造清廉民企建设的氛围越来越浓，“清廉因子”正逐步融入企业的方方面面、渗透企业核心价值观，为民企注入“廉”动力，让廉洁理念根植于企业的生产经营活动中，日益成为护航民营经济持续健康发展的坚强后盾。

　　（陆志鹏）