民营经济是浙江的金名片，深化民营企业职称制度改革是一项重要工作。

　　近年来，舟山市紧紧围绕海洋经济发展需求，通过完善评价体系、优化引才机制、健全工作机制等措施，充分释放民营企业专技人才的创新创造潜能，激发民营企业活力和创造力。

　　截至目前，全市共有专技人才10.2万人，占全市从业人员比重的13%，其中民营企业占比近80%。

　　“精准化”职称评价

　　开拓人才晋升通道

　　去年11月，舟山市2020年度螺杆行业企业人才自主评价评审会议在金塘螺杆产业创新研究院举行，128人通过评审获得了专业技术职务任职资格。

　　这是该行业协会连续第三年开展评审工作。三年来，金塘塑机螺杆协会牵头制定切合行业实际的职称量化评价标准，并不断予以完善，共有394人通过评审取得了专业技术职务任职资格，开辟出了一条晋升职称的新渠道。

　　围绕特色产业，舟山开展中初级职称行业自主评价。为更好服务特色产业专技人才培养，以绿色石化、船舶修造、塑机螺杆、采掘爆破等重点产业为试点，舟山将职称评审权限下放至行业协会或龙头企业，积极开展职称行业自主评价工作。“旨在通过打破职称评审中学历、资历、论文等限制，建立以工作绩效和技术能力为主要依据的评价标准，为行业优秀专技人才的脱颖而出畅通渠道。”舟山市人社局相关负责人介绍，截至目前，共有409人通过行业自主评价取得相应职称。

　　围绕海洋经济发展，舟山市积极争取高级职称评审权限。早在1999年，舟山市就开展了海洋经济高级经济师评审工作，全市已有436人获评海洋经济高级经济师。目前，全市正在对海洋经济高级经济师职务任职资格评价标准进行修订，选取江海联运、国际自由贸易等两大海洋经济领域，对评价标准进行量化。

　　近年来，农创客、返乡创业大学生等新兴职业群体频现，围绕新兴职业，舟山市人社局会同农业农村局等相关部门，研究制定出台《舟山市职业农民农业技术中级职称评价条件（试行）》，并授权农业技术人员中级专业技术职务任职资格评审委员会组织开展职业农民的中级职称评审工作，打破资历、学历限制，以能力水平、种植（养殖）面积、示范效应、社会贡献为主要评价标准，对符合要求的优秀职业农民，可直接申报评审农艺（畜牧、兽医）师资格，进一步健全乡村人才评价体系。去年有12人在首次职业农民评审会上取得专业技术职务任职资格。“农民职称评定作为一项新生事物，是培育新型职业农民的重要举措，对推进乡村振兴战略实施具有重要意义。”舟山市人社局相关负责人说。

　　“多样化”引才聚才

　　护航企业转型升级

　　“教授工作室，对我们帮助很大。”近日，舟山市恒泰漆业有限责任公司相关负责人说起去年共建的教授（专家）工作室，赞不绝口。

　　舟山市恒泰漆业有限责任公司是一家专业生产船舶漆、汽配漆、工业重防腐涂料的企业，公司与科研院校建立长效的合作机制。岱山县人社局在了解到企业在创新发展中对高端人才引进困难的瓶颈问题后，通过柔性引才方式，从浙大宁波研究院引进2名高级科技人才，组建教授（专家）工作室。

　　创新教授（专家）工作室建设模式，这是舟山深化柔性引才用才机制的一个缩影。以甬舟一体化合作为契机，通过与国内优秀专家合作，以共享专家的形式，组建智力服务平台，探索建立高校、科研院所与企业的长效合作机制。截至目前，全市已有20家企业建立教授（专家）工作室，共申请专利30余项，10余项科技成果已落地转化，为企业带来了直接经济效益2000余万元。去年5月，舟山市还制定出台《舟山市教授（专家）工作室建设管理办法》，对成效明显的工作室进行重点支持，并给予一次性10万元专项补助。

　　为增强企业智力支撑，引导更多创新要素向企业聚集，舟山市积极创新博士后工作站建设模式，在提供建站“一对一”精准跟踪服务的同时，创新市场化机制，为设站企业提供人才猎聘、招引进站等服务。截至目前，舟山市共建立13个博士后工作站，在站研究人员先后参与国家级科研项目18项，省部级项目31项，获发明专利14项。

　　“便利化”职称服务

　　优化人才发展环境

　　随着甬舟铁路的开建，宁波舟山的时空距离将大大缩短。甬舟两地联合发布《推进宁波舟山一体化发展2020年工作要点》，一体化发展开启新篇章。率先在全省实现两地中初级职称证书互通互认，推进两市社保数据共享对接与互认。

　　为进一步优化职称管理模式，依托“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”，专技人才在线上即可办理职称评审、职称初定，实现全流程网上流转。同时，提供电子职称证书查询、下载、打印功能，实现职称“申报-审批-评审-制证-领证”无缝衔接。截至目前，通过线上平台，全市已累计办理职称初定2000余人、参加职称评审500余人，已对全市8.3万余条职称证书信息实行电子化管理。

　　打通部门服务，实现人才事项“无感智办”。为打造人才发展“最优生态”，创建集政策申请兑现、人才服务等功能的“人才码”，根据全市专技人才建立个人专属电子档案，自动赋予人才码，提供涉及公安、住建、人社等多部门职能服务。通过扫码，专技人才在交通出行、娱乐休闲等方面可实现一码立享、快捷办理，领取专属“福利”。人才认定及安家补贴、政府津贴、政府奖励、购房补贴等人才政策可实现智推、智办、智兑。截至目前，全市已为专技人才发放人才码4190人，发放补贴1626.5万元，提供各类服务12645次。

　　（图片由舟山市人社局提供）