近日，温州市鹿城区仰义街道发布了《仰义街道公职人员“法管服”一体化联动治理体系操作指南》，并由综治、执法、应急、公安、市监、城管等单位进行了首轮业务培训。该街道将通过“法管服”一体化联动治理，实现对当地交通隐患点的快速整治。

　　据悉，为积极响应浙江省委政法委加快“一中心、四平台、一网格”体系迭代升级的要求，作为法治化综合改革试点单位的仰义街道，以基层治理机制迭代升级为切入点，以“压缩人员、转变作风、提升效能”为目标，创新推出公职人员“法管服”一体化联动治理体系。该体系在与群众生产生活密切相关、存在问题典型突出、在基层社会治理中可集中行使“法管服”职能的重点场所里梳理了一批大众化、可视化基本职能，采用“事项范围+权责边界+事项标准”的清单管理模式，通过优化资源配置，构建权责明晰、执法规范、管理优化、服务为先的基层治理体制，实现基层社会治理能力与经济社会发展相匹配。

　　按照“一岗精、两岗通、三岗懂、多岗明”的工作目标，每位公职人员要对本岗位业务精益求精、两项岗位业务熟练掌握、三项岗位业务应知应会、三项以上岗位业务基本了解。在联动治理过程中，除要履行本职岗位业务职责，还要对其他领域范围的工作内容一并开展检查，对发现的矛盾纠纷、安全隐患、违法违规行为等问题，能现场处置解决的要迅速实施、第一时间解决，对无法现场解决的要拍照留证、对相关责任人开具《提醒告知书》，对群众提出的各类意见建议认真倾听和记录，于检查当日汇总至街道综合信息指挥室，由其落实对各类问题集中梳理、归口管理、期限办理等。通过将多头检查、重复检查、随意检查合并成一次系统检查，真正实现“一次检查发现多领域问题、解决多类型问题”。

　　值得一提的是，作为鹿城区“一体两翼”2.0体系的治理手段之一，公职人员“法管服”一体化联动治理将实时接入“基层治理四平台”，以“一张图”的形式将检查中发现的各领域事件进行可视化展示，方便指挥中枢第一时间统筹资源、联动处置，确保风险隐患早发现、早预警、早化解、早处置。