人才因城市而聚,城市因人才而兴。

　　2019平方公里的江郎大地上，产业不断蓬勃发展，城乡融合发展进程加快，人民生活水平不断提高……这是正在探索共同富裕之路的江山市。

　　共同富裕，人才是支撑，更是关键。近年来，江山市紧紧围绕省委“忠实践行‘八八战略’、奋力打造‘重要窗口’”的主题主线，以人才强市、创新强市为首位战略，在人才集聚、政策扶持、机制完善等方面全面优化、全线发力，全面构建近悦远来的人才生态。

　　当下的江山市，群贤毕至，四方娇子共聚江山。幸福江山正朝着共同富裕的目标坚定前行。

　　集聚各路英才

　　推进城市高质量发展

　　共同富裕，离不开城市高质量发展。作为我省老工业基地、首批20个工业强市建设试点县之一，江山市具有先天优势和扎实基础。无论是重点培育的门业、装备制造业、健康生活产业、消防应急产业等“百亿”产业，还是遍布全国的异地商会、屡见报端的江山市“老板镇”“老板村”，都彰显着江山“厚积待发”的发展潜力。

　　2020年，江山市实现地区生产总值312.64亿元；城镇、农村常住居民人均可支配收入分别达到51987元、28415元，分别增长5.1%和7.7%。今年1~5月份，江山市规模以上工业实现产值126.62亿元，同比增长30.3%。

　　强劲的城市发展势头背后，离不开人才的有力支撑。“十三五”期间，江山市人才总量达9万余人，年均增速达6%，超量完成了“十三五”设定的发展指标数，全市各支人才队伍建设逐步形成规模体系。在高层次人才的创新引领下，“十三五”期间新增国家高新企业数量翻了两番，人才建设与产业发展实现同频共振。就在今年年初，江山市出台了人才新政3.0版《关于推动人才高质量发展的若干意见》，人才体制机制进一步得到优化完善。

　　江山市委人才办负责人说：“江山市是全省26个加快发展县之一，人才招引难、留不住，但是我们坚持小财政大力度，十年间3次加码人才投入，每年专项投入6000多万元，洒下黄金米，引得凤来巢，目前通过实施十大人才计划，人才流入明显加快。”

　　依托领军人才“创业孵化”计划，来自德国的Karsten Brast博士来江山创办浙江竹州新材料有限公司，研发的竹纤维复合材料产品年产值达数千万元。锂电池添加剂行业头部企业——浙江研一新能源科技有限公司在江山设厂生产，吸引了来自日本的大浦靖博士带领18名博士人才团队加盟；依托优秀人才“长效激励”计划，国家“百千万”入选人才、省高层次特殊支持计划人才等等不断涌现；依托乡村振兴人才“江雁回巢”计划，海内外万名乡贤百亿资金投资家乡，“乡贤人才”加快转变为“乡贤经济”……十大人才计划，有力推动10支重点人才队伍量质齐升，人才队伍质量走在衢州市前列。

　　“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”。为打造三省边际优质的留才环境，江山市陆续出台一系列“接地气”举措，率先建成衢州地区首家人才联谊中心，打造集政策、信息、服务、联谊等为一体的人才综合服务平台。开发人才服务“一张卡”，人才津贴、安家落户、住房保障、子女就学、人才服务等“一卡办理”。

　　“这些举措有效地提高了人才的社会认同感和知名度，营造了良好的社会氛围，提升人才的归属感，激发人才的奋斗积极性。”江山市人才联谊会会长、国务院特殊津贴专家汪礼国介绍。正是人才生态环境不断优化，近年来，海康威视全国消防运营总部等一大批人才项目落户江山，为江山打造浙闽赣三省边际人才发展高地奠定坚实基础。

　　协同区域人才

　　融入全省“共同富裕圈”

　　作为三省边际“桥头堡”，江山正积极抢抓全球人才加速流动窗口期和长三角人才一体化机遇期，提出人才“融衢接杭”，推动区域间人才交流合作，立足浙西南，融入全省“共同富裕圈”，构建起辐射全国乃至全球的“引才网”。

　　去年年底，总面积3300平方米的江山—江干科创人才飞地在杭州市江干区正式开园，这是继江山在浙江大学共建人才飞地后又一家挂牌成立的飞地。作为浙西的一座山城，企业想引才，但人才不愿来。为破解引才难题，江山市提出“不求所有，但求所用”的引才思路，“人才飞地”应运而生。江山在杭“双飞地”成立以来，累计入驻人才创业创新团队45个，引进硕士研究生以上人才231人。

　　“资源共享、优势互补、友好协商、协作共赢”，融入长三角人才一体化发展，江山取得丰厚的回报。江山-柯桥山海协作产业园作为省首批9个省级山海协作产业园之一，连续四年荣获省山海协作产业园考核一等奖，实现考核“四连冠”。江山与绍兴柯桥开展高层次人才项目合作、劳动力转移培训等，3年来累计在江山市开展技能培训13期，培养茶艺师、中式烹调师等技能人才696人，其中638人获得相应等级的职业技能证书。

　　江山市科力车控有限公司员工童晨辉参加柯桥区举办的高技能人才培训班后受益匪浅，他认为，“两地搭建交流平台，为员工提供学习交流、提高技能的宝贵机会，让我们在机械制造专业上钻研得更深。”

　　区域间人才协同发展步伐不断加快。2014年，江山市人民医院与省邵逸夫医院合作挂牌成立邵逸夫医院江山分院；2017年，邵逸夫医院与江山市人民医院高水平医联体项目启动；今年4月，江山市与杭州下城区合作办学，将共建观成江山实验学校。

　　目前，江山市已经制定出台《实施融衢接杭战略三年行动计划》。随着“杭衢高铁”开工建设，杭江两地的时空距离将缩短至约50分钟，同城效应得以显现，将为江山发展打开无限空间。

　　共享人才红利

　　加速城乡融合大发展

　　实现共同富裕，核心之一落在“共同”二字。要推动城乡融合发展、互补互促，既要立足于把“蛋糕”做大，也要着眼于把“蛋糕”分好。如何推动城市带动乡村，促进人才双向流动，消弭城乡人才资源差距，江山已有探索。

　　在江山市清湖街道清泉村的电商大楼3楼，村党委书记吴香华正坐在手机屏幕前，拿着油茶籽和山茶花卖力吆喝。尽管要卖的产品是山茶油，吴香华却是先从茶籽与茶花切入，将本村山茶油的绿色有机等特点娓娓道来。清泉村是移民村，近年来，村庄把发展电子商务产业作为促农增收的重要途径，致力于打响“浙江省电子商务专业村”的品牌。今年通过直播活动，线上销售线下引流，销售农产品20多万元。吴香华说：“通过农产品的直播，能够帮助一部分低收入农户，这也是作为一个村干部应尽的责任和义务。看到他们能够增收，我心里觉得踏实。”

　　近年来，江山市建立起集农创客、农业主体等“大咖”云集的村播人才队伍。像吴香华一样，在江山市各乡村，农民变主播、手机变农具、直播变农活正成为农村的致富新模式。“乡村直播客”纷纷通过直播为农产品“代言”，助农增收。通过互联网这个载体，许多农民尝到了直播带货的甜头。如保安乡裴家地村村民陈云秀上阵直播销售绿牡丹茶叶，吸引了23万人围观，1分钟销售额就达到了9万元；虎山街道店前村村民郑扬文直播一小时吸粉3500人，销售该村特色水果枇杷1000多公斤。

　　“我们还开展‘乡村百师’评选、乡村技能大赛等活动，对乡村直播客等人才给予资金奖励，我们支持建设乡村振兴特色人才工作室，给予最高5万元开办经费。”江山市委人才办负责人介绍。

　　乡村人才队伍建设既要靠“内育”也要“外引”，江山市把乡贤人才作为新突破点，吸引乡贤人才回乡干事创业，将乡贤人才转化为江山市乡村振兴发展新动力，掀起“江商回归”热潮。实施以“千名乡贤回乡村”“千名人才帮乡村”等为主要内容的乡村振兴“五千工程”，近5年来，江山市共引进投资5000万元以上的“江商”回归项目100余个，投资家乡上百亿元，一批有影响、有抱负、有能力的江山籍企业家纷纷回归投资兴业，乡贤回乡创业创新的集聚效应也逐步形成。

　　持续融合发展背景下的江山乡村，近5年来，低收入农户人均可支配收入增速居全省26个加快发展县第一，城乡居民人均可支配收入比值达1.83，连续20年优于全国、全省平均水平，获该26县发展实绩考核第一名历史佳绩。目前，江山正迈着坚定的步伐走在共同富裕的大道上。

　　（本版图文由江山市委人才办提供）