作为山区县，武义无论是从经济体量还是地理区位上来看，与发达地区相比都具有一定的差距。但是近年来，武义经济发展势头良好，目前已有规上企业500多家。

　　随着武义企业不断发展壮大，企业对高层次人才的需求在不断增加，武义电工工具、五金制造等行业对技能人才需求也十分强烈。为此，武义进行了卓有成效的探索。一方面，武义推行“周末科学家”柔性引才方式，既解决了企业引进高层次人才难的问题，也能够让科学家利用周末以及休息时间前往企业进行生产技术指导，打通了高层次人才科研成果实践转化的又一路径。另一方面，武义为解决技能人才缺口较大问题，探索建立了一套技术工人享受高层次人才待遇、下放技能人才评价权限到企业、开展技能人才直接认定等自主评价体系，走出了一条符合后发地区发展实际的选才用才新路子。武义的人才引育用做法，因地制宜，实事求是，在推动共同富裕道路上具有很好的借鉴意义。