近日，德清县武康健保集团人民医院内，一位老大爷急匆匆地把一个红包塞给该院胸外科主任冯医生，答谢冯医生对他老伴的“救命之恩”，而冯医生的婉言谢绝让老大爷分外感动。

　　“医非仁爱不可托，非廉洁不可信。”德清县卫生健康局党委相关负责人说，清廉医院建设关乎人民群众切身利益，是清廉单元建设的重要组成部分，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。

　　近年来，德清县深入开展清廉医院建设，将清廉元素融入医疗机构的各项工作，以专项治理、制度建设、文化建设“三张处方”为重点，建立党委书记、班子成员、各科室（支部）三级责任网格，落实年初明责、平时督责、年终评责的动态管理，打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。

　　紧盯重点领域开展专项治理，是该县推进清廉医院建设的一个重要着力点。“我院开展收受红包、回扣专项治理，医务人员共退还（上交）红包41人次，退还金额73400元。同时，通过开展药品处方点评、抗生素专项点评、重点药品专项点评，处罚248人次，罚款22571.41元，谈话67人次。”该负责人说，去年以来，德清县卫生健康局各医疗集团以收受红包、回扣和过度医疗等医疗卫生领域的突出问题为重点，开展专项治理，持续规范临床诊疗行为，控制医药费用不合理增长，全面提升医疗服务。

　　打造清廉医院，更要查漏补缺建好制度“防护网”。在武康健保集团所有院区的科室办公室内，都有一本《清廉医院工作制度汇编》，该汇编涵盖人事、财务、后勤、耗材、药事、行风建设等六大类47项规章制度及权力运行流程，不仅为集团全体干部职工提供了“行为准则”，也让权力摆在台面上，曝在阳光下。为让制度落到实处，集团以纪检监察室专责监督为主导，发挥内审小组和各科室职能监督作用，定期开展制度执行专项督导评估活动，建立责任追究机制，构建用制度规范权力、制约权力、监督权力的清廉医院建设工作格局。去年以来，集团已开展设备耗材、信息化建设、总务仓库、公务接待等专项审计13次，发现并整改问题73个。同时，集团还拓宽群众监督投诉渠道，设立投诉意见箱、意见本和投诉咨询电话53处，张贴举报二维码，引导患者积极参与。

　　清廉文化外化于形，内化于心。“悬壶济世”“大医精诚”“杏林春暖”……走进武康健保集团人民医院院区，沿着院内通道到门诊大楼、住院大楼、影像中心等示范科室，一条条传递清风的警语、一则则楷模引领的故事、一幅幅廉政书画作品，既养眼又怡人心性。“我们将每年6月设为清廉文化宣传月，结合行业特点，开展案例宣讲、诗文朗诵、书画摄影等形式多样的廉政文化宣传活动。”该院纪委书记崔敏说，在县级医院的带领下，下属分院及各村卫生室纷纷展开行动，建设一批极具卫健特色的廉政文化阵地，不断释放正能量。