学生请假不用跑办公室、流程进展清晰可见、办理步步有提示……同济大学浙江学院电子与信息工程系的“钉钉学生管理服务开发岗”项目，深受师生喜爱。

　　据悉，为全面贯彻落实《浙江省全面深化高校“三全育人”综合改革实施方案》，全力做好“服务育人”工作项目，同时把“学党史、悟思想、办实事”落到实处，同济大学浙江学院设立了12个 “服务育人示范岗（创新点）”建设项目，“钉钉学生管理服务开发岗”即为其中的一项，该项目以提升学生管理效率为导向，重点解决管理过程中学生不关注通知，跑多次、耗时长，常见事务流程不清晰等难点问题。除了“钉钉学生管理服务开发岗”，其他的建设项目也出新招、亮实招、使硬招。

　　后勤公司的“学生公寓管理岗”项目集学生层长、寝室长、党员志愿者于一体，组建公寓管理服务新体系。在传统管理基础上，以“学生社区“建设为管理突破口，开展“标准化公寓”建设和“文明寝室”创建工作，引导学生自觉参与到公寓建设和维护中来，大力挖掘公寓育人功能，将公寓打造为一个集生活服务、行为养成、爱心传递、素质提升等功能于一体的大学生在校教育“第二阵地”。

　　珠宝系推出“实验室管理学生岗”项目，通过合理规划学生使用实验室，缓解实训室人手紧张的现状。同时，培养学生养成良好的卫生习惯和环保意识，提升学生的使用素质和规范行为，减少资源浪费，减少不必要的仪器损耗。

　　学校还提出了四大育人工作，拓展“服务育人”工作实践。完善学生社区管理委员会建设，通过公寓意见每周一报、楼层长QQ群、同浙学生社区服务中心微信公众平台，发现问题及时汇报解决；引领党员服务进社区，将党支部建设和学生社区建设融合起来，并建立深入联系；创建文明寝室，卫生安全文明齐抓共管，树立优秀典型，通过社区服务让学生感受温暖。