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亚太集团:
以清风正气促发展

沈 琳 陈赞军

  “清清白白做人,坦坦荡荡做事。”这是亚太集团创始人黄来兴在一次新入职员工座谈中说过的话。诚信立业,这既是黄来兴的座右铭,也是亚太企业文化的精髓。近年来,在清廉文化引领下,亚太这家老牌企业在汽车制动系统主业上深耕细作,又在产品升级和产业链赋能方面日久弥新。

  在亚太车间外的物流卸货区,张贴着一张《行为自律准则》。“不准索要和收取供应商或个人可能影响正常执行业务赠送的礼品、礼金和各种有价证券”“不准以获取个人利益为目的行贿受贿”……并附上了举报电话。

  该准则的设立,源自2016年一封直通“一把手”的举报信:供应商送到货需要卸货,但是叉车有限,于是就有人给叉车司机“好处”,从而插队卸货。这样的行为因为举报信曝光,涉事司机也被警告、罚款。

  而直通“一把手”的举报方式,只是亚太规章制度建设的一个缩影。扬清风正气、强发展之基,目前亚太已形成了一整套制度框架。

  2006年,公司成立专项活动小组,筑起清正廉明“防火墙”;2009年,公司制定出台《廉洁自律规定》,从做事准则、岗位职责、监督管理、奖罚考核四个方面构建了涵养公司清风正气的主体框架;2011年,在原有的《合理化建议制度》《采购通则》《招标管理实施办法》等制度基础上,亚太设立了合理化建议箱、开设了“一把手”电话短信渠道等;2018年,公司又成立了监察审计部,和原有的纪律检查委员会合力,实行“一委一部”联合开展监督检查的制度,针对集团采购、销售、研发、废旧物资处置等重点领域,从原先每年年末的“回头看”审计,变成了全流程多节点的审计……

  一系列制度的建立,让清风正气在每一个亚太人心中悄无声息扎根,形成员工内在的约束力,提升企业竞争力。

  如今,亚太已成为国内自主研发整套汽车制动系统的领军企业,并率先登陆资本市场,还多次突破关键技术。去年,虽然新冠肺炎疫情对全球产能的影响巨大,但亚太的出口额同比仍增长超过37%。也是在这一年,亚太新启动124个项目,新量产124个项目。


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以清风正气促发展
2021-08-09 浙江日报2021-08-0900009 2 2021年08月09日 星期一