“磁瓦机经过升级改造后，工作效率提升了3倍，场地节省50%，品质提高30%，安全性能也得到了大幅提升。”日前，在位于永康的浙江三锋实业股份有限公司电机车间，2台磁瓦机正在有序作业。公司新上任的党支部委员许海滨带领党员攻坚队，经过近一个月的努力，成功攻克了“手工装磁瓦效率低下、容易引发工伤”的技术难关，预计每年创造的经济效益超过90万元。

　　今年是永康两新党组织集中换届年，该市从2015年就开始探索两新党组织集中换届，至今已坚持了三届。换届启动后，永康创新推行“体检过筛、精准甄别、严密把控、搭台比擂”四步工作法，全市415个两新党组织全部完成换届选举，选出两新党组织班子成员813名，选举成功率100%，基本实现了“书记队伍更强、班子结构更优、组织设置更好、拼创劲头更足”的预期效果。

　　换届完成后，永康市趁热打铁，积极开展履职承诺、选后践诺、拼创晒诺，结合“支部定议题、党员找问题、党群破难题”等活动，推动新一届党组织班子一上任就带头干、抢着干，以新作为展现新形象。特别是“七一”前后，新一届两新党组织班子一边广泛开展主题鲜明、形式多样的系列庆祝活动，一边马不停蹄开展技改攻坚、解难帮困，以实际行动诠释对党的赤诚忠心。在“我为企业解难题”实践活动中，全市两新党组织班子共认领问题763个，解决实际问题680多个，其余问题均已实行限时销号。

　　飞神集团党委牵头制定了百万爱心、百万慈善“双百”制度，为家庭生活困难、生病住院、突遭变故的党员、员工送上组织关怀。浙江合达铝业公司党支部了解到员工宿舍没有书桌，学习不方便的情况后，立即牵头组织采购200套书桌，解决了员工学习充电的“后顾之忧”。

　　星月集团党委换届选举结束后，及时开设了“车间讲堂”，让员工在一线接受党史学习教育、职业技能培训。同时，集团党委还组建“三农服务突击队”，由9名党员带领80多位员工奔赴全国各地田间地头，帮助农户做好农机维修，有效保障农民的农业生产，提升了星月品牌美誉度。

　　永康市委组织部相关负责人介绍，两新党组织集中换届始终坚持“换中干、干中换”，引导新一届两新党组织班子“强引领、优服务、争先进”，发挥党员职工、红领青工在生产经营、技术革新、项目攻坚中的模范带头作用，集中梳理职工群众反映强烈的问题，大力破解一批难题顽症，切实为企业发展注入强劲动力。