人才是21世纪最强大的生产力。城市要发展，乡村要振兴，百姓要富裕，如果说它们有均离不开的“宝贵资源”，是人才。

　　近年来，位于钱江源头、作为我省26个山区县之一的开化，始终以“求贤若渴”的姿态，聚力聚焦“创新强县”发展战略，做大做强“人才蓄水池”，积极招才引才，有力推动经济、社会、文化发展。

　　展望“十四五”，立足新起点，开化坚持以战略眼光审视和谋划人才工作，把人才和创新作为“换道超车”的主要路径，摆在引领未来5年发展的核心地位。今年，开化持续深化人才领域“最多跑一次”改革，营造良好的内外部环境，加快招才引智步伐，迎接各类人才的到来。

　　“钱江源英才计划”人才新政、“才聚开化 梦筑青春”系列活动……一项项制度创新、一个个拥才举措，既吸引人才落户，又激发全民创新创业意识，为开化高质量发展和实现共同富裕注入强劲的动能。

　　大赛聚英才

　　智汇全球“大脑”

　　4月29日，经过紧张激烈的角逐，开化县首届“钱江源英才”大赛落下帷幕，Consensor AI故障探测器项目荣获本届大赛一等奖。与其他众多赛事不同的是，大赛还为参赛项目同步启动创新创业计划评审工作，让该创业团队不仅获得3万元大赛奖金，还可在落地后直接获得数百万元的扶持资金，并享受相应的配套扶持政策。

　　赛事的举办，把高科技元素也带进开化。在本届大赛中，“IDC数据中心智冷方案”等四个从一线城市走来的高科技创新项目纷纷与县招商部门达成签约意向。同时，大赛为“揭榜挂帅”搭建沟通桥梁，为当地的多个项目、企业的技术难题找到“对的人”，如浙江华康药业股份有限公司、浙江开化合成材料有限公司分别与浙江大学、武汉大学签订了技术攻关协议。

　　以人才支撑，驱动创新发展。近年来，开化县委、县政府牢固树立“人才为王”的理念，推出“钱江源英才”计划等系列引才活动，开启开化史上力度最大的筑巢引凤行动，并举办多种形式的“请进来”“走出去”对接活动。

　　“开化正全面开启建设社会主义现代化国家公园城市的新征程，比以往任何时候都需要科技和人才的强力支撑。”开化县委相关负责人说，一直坚持生态立县战略的开化，这几年在绿色发展中，走出了一条不一样的发展之路，但也遇到人才瓶颈。眼下，开化正深入实施人才和创新“栽树工程”，全力以赴落实“创新强县”发展战略，加快人才发展体制机制改革和政策创新，以全球大脑解决企业难题，推动开化绿色发展。

　　谋人才是为赢未来。唯贤是举，英雄不论出处，开化高举高打人才政策，让世界瞩目。仅仅“钱江源英才”创新创业大赛一个活动，就吸引国内外94位创业者报名参赛。在国内的报名人才中，博士、硕士学历团队占比高达87%，其中不乏2个院士团队，3名国家级领军人才，他们的到来和落户，为开化经济社会发展新旧动能的转换打通路径。

　　合作兴平台

　　智筑人才之家

　　经济社会要发展，人才是第一资源。要想让更多的人才留下来，除了待遇，更需要一个好平台。着眼现有载体平台作用发挥和能级提升，开化着力健全引才用才的体制机制，重视人才引进培养、应用成果转化，全面增强人才平台的承载力和吸附力。

　　“双方的战略合作，将为开化的高质量发展拓展全新的通道和空间，为中国美术学院的建设提供平台、载体和场所。”去年9月24日，在开化县政府与中国美术学院签署战略合作协议上，一名签约代表表示，开化是浙皖赣5A黄金旅游圈的中心地带，也是全国9个生态良好地区之一。签约后，双方实现资源共享、优势互补，并开展写生基地、博物馆群等一系列项目的建设。

　　这样的合作有不少，去年来，开化县先后与哈工大、中国农大等一批名校院所深入开展全方位、多层面的校地合作。中科钱江源产业协同创新中心、哈工大高端装备研究院、钱江源乡村振兴研究院、钱江源院士之家等高能级人才平台先后落地。

　　依托“政府搭平台、高校给资源、企业为主体”的政产学研合作模式，各类平台迅速释放出引才效能：哈工大高端装备研究院为开化引进2名国家级人才及5个优质产业项目协议；中国农大人文与发展学院院长叶敬忠连续两年在开化举办青年干部培训班，国家级创新团队、国际留学生团队在未来乡村中传播出“开化经验”，由高校专家、产业带头人等组成的乡村振兴智库应运而生。全省8个之一、全市唯一的钱江源“浙江院士之家”累计邀请到11名院士“进家”，为开化高端人才资源汇集与培养、高端产业链条配套与发展带来强势力量。

　　今年以来，各人才平台更是持续发力。钱江源高端装备研究院成功承办全国微束分析标准化技术委员会/表面化学分析分技术委员会/扫描探针显微镜标准化工作组第三届一次会议，全国半导体材料协会年会、中国农大“开化论坛”等一系列会议也将在下半年陆续召开。

　　除了政府与高校合作推进基地建设和人才培养，校企合作也在有序推进中。浙江华康药业股份有限公司与浙江工业大学功能性糖醇功能技术研究中心合作建成开化县首个国家级工程技术研究中心，为糖醇产业发展寻找更多的可能。

　　据统计，开化目前有国家级人才3名，省万人计划入选者2名，列入省领军型创新团队1个，创建各类工作站62家，其中省级博士后科研工作站3家，市级博士工作站4家、市级专家工作站8家。

　　事业留人才

　　智助乡村振兴

　　引才靠诚意，留人靠事业。生态之城、绿色之城，地处浙赣皖交界的开化正全面推进乡村振兴，扎实推动共同富裕。而要打通“绿水青山”向“金山银山”的转化通道，人才是关键一环。

　　作为浙江省最早实现科技特派员全覆盖的地区之一，开化县在发挥科技特派员技术优势方面有较多的探索和经验。从项目育产业到实地定规划，从高效抓培训到开发新产品，科技特派员在发展乡村特色产业、助力农户稳定增收方面发挥了重要作用。

　　今年以来，开化县科技特派员工作紧紧围绕“乡村振兴”发展战略，精心发展乡村旅游、茶叶、开化纸、清水鱼养殖、蚕桑等特色产业，成为用人留人的一个广阔舞台。

　　“苗木枝条修剪得好，就能让果实更高产。”3月13日，“山海协作项目携手浙江农林大学科技特派员——茶园碧根果套种”项目在开化县苏庄镇横中村落户，专程赶来服务的浙江农林大学专家，为村民们带来一场技术“盛宴”。

　　在项目驱动下，不少人才纷纷留下来。上半年，开化共实施长期的科技特派员项目27个，举办种植、水产养殖等实用科技培训8期次，直接培训农民200余人次。

　　在人才和科技的引领带动下，大溪边乡上安村的“斗笠田”里，种出致富希望；音坑乡下淤未来乡村80多岁的叶大爷，也看上了“智能医生”。

　　为引导更多人才到农村去，去年来，开化大力实施乡村振兴“五千工程”，狠抓乡村振兴特色人才培育，全力打造乡村振兴特色人才新高地。2020年11月，开化上线全国首部村播教材，为30位乡贤颁发创业创新领军人物奖，推动乡贤反哺家乡。

　　可圈可点的还有乡村振兴特色要素的“高配”。2020年，开化依托根缘小镇全力打造“万人计划”产业园，引聚省级以上工艺美术大师7人、民间工艺大师11人，带动培养根雕产业人才5000多名，年产值超15亿元。

　　创业孵化、产业升级、技术推广、居民增收，在科技和人才的助力下，开化农村正呈现出一派生机勃勃的景象，开化城乡努力走出一条山区县共同富裕的新路子。

　　开化，风光正当好，乘势再出发。

　　数读

　　1~5月

　　全县研发经费填报合计1.26亿元，同比增长130.96%，增幅衢州市第一。

　　高新技术产业增加值5.82亿元，同比增长19.9%。

　　规上工业总产值50.63亿元，同比增长38.9%。

　　规上工业增加值10.15亿元，同比增长38.7%，增速衢州市第一。

　　社会消费品零售总额37.34亿元，同比增长27.6%，增速衢州市第一。

　　一般公共预算收入5.5亿元，同比增长24.7%。

　　1~6月

　　全县新引进项目12个，其中亿元以上项目7个，10亿元以上项目1个。

　　荣获2019~2020年度省科技特派员工作成绩突出单位。

　　引进国家级领军人才3名；建成国家级工程技术研究中心1家，建成省级高新技术企业研究开发中心1家。

　　列入2021年第一批省科技型中小企业名单6家，两项科研成果项目分别荣获省科技进步一等奖和二等奖。

　　（本版文图由开化县委组织部提供）